【大纪元10月12日讯】（大纪元记者于倩综合报导）台湾卫生署12日“扩大投保薪资上下限级距”调整方案出炉，将折衷采取“12倍方案”，也就是最高投保薪资将从新台币131,700元、调高到207,360元，预计受影响的高薪族约有8万人左右，每年将挹注健保财源约13亿元，调整案预计本周报请台湾行政院核定，最快年底前上路。
健保亏损赤字连连，为了避免健保财务赤字持续恶化，卫生署决定调整投保薪资级距，扩大上、下限差距，从现行的7.62倍，扩大到10倍到15倍，经过学者专家与各界意见讨论后，最后决定采用折衷方案12倍。
目前最高投保薪资为新台币131,700元，最低投保薪资17,280元，两者相差7.62倍；在上下限级距扩大到12倍之后，薪资投保上限将调整为207,360元。卫署表示，高薪资群会是最主要的受影响者，估计有8万多人。
依照新方案试算，级距调整后，薪资超过上限的受雇劳工，每月健保费将从现行的1,798元，调高为2,831元，每月需多缴1,033元；公司行号负责人则需全额负担保费，从每月的5,992元，调高为9,435元，每个月将增加3,443元保费，预计每年可挹注健保13亿元收入。
这项调整方案预计本周报请行政院核定，一旦顺利通过，最快年底前就会上路。◇
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