急单效应未眷顾 胜华科技前员工要工作权

【大纪元4月2日报导】（中央社记者汪淑芬台北 2日电）最近因出现急单效应，科技业都纷纷召回休无薪假员工；不过，数10名遭面板大厂胜华科技解雇的员工，今天上午到劳委会争工作权，指公司有急单，应优先雇用老员工。

胜华科技去年底无预警大量解雇杨梅厂、台中厂600多名员工，遭解雇员工也组成自救会，先前多次向行政院劳工委员会陈情，劳委会也派人访查胜华科技有无疏失。

遭裁员的胜华科技员工指出，公司订单从去年11月才开始减少，12月先实施无薪假，一星期后就大量裁员，且公司裁员前未与员工协商，也未向政府通报，遭解雇员工不少是再1到2年就可届龄退休者、单亲妈妈，这些人不仅领不到退休金，还缴不出健保、国保费用，生活陷入无以为继的惨况。

陪同胜华科技员工陈情的自主工联执行长朱维立指出，企业在订单回升后，应优先雇用老员工，而不是派遣工或契约工，而劳委会调查胜华科技在裁员时有无不当做法，至今毫无下文。

一名遭胜华科技解雇，失业 3个多月的妈妈说，她不了解为何公司有订单，却不把老员工找回去，她现在只求有一份工作，其他都不会太在意。