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【大纪元4月21日报导】（中央社记者陈舜协台北21日电）教育部主办的大专毕业生到职场实习方案，出现企业上网乱登录实习职缺情形，引发批评。教育部表示，今天起企业登录实习职缺前，需先提供劳保资料、营业登记供事先查核。
大专生到职场实习方案推出以来，因实习生薪水由教育部买单，产业界反应热烈，但也出现有企业登录债务催收员、实习医师、酒店公关、联结车司机等与实习性质不符职缺，或实习职缺超过业者雇用人数的离谱情形，教育部事先未审查企业开出的实习职缺，引发各界批评。
教育部技职司专门委员章忠信表示，为避免不对的实习职缺工作、人数进入媒合平台，教育部将采“双保险、双管制”措施，即企业申请实习职缺前，必须提出最近3个月的劳保投保资料，确保正常营运、确保劳保聘用人数不因职场实习方案减少；如果最近3个月或职场实习间，企业有裁员情形，实习员就会被转介到其他公司实习。
此外，企业在登录前还必须提出营业登记证明，各企业最多可申请实习员人数，以雇用人数的30%计算，最多为335人，新增10人以下企业，最多可申请2名实习员规定。
章忠信强调，除了登录前会以劳保投保资料、营业登记审查企业登录实习职缺是否符合最低限度要求外，盼各大专校院媒合时，兼顾实习机会是否能与实习员所学相对应、产业与校方有无产业合作机会、实习员1年后有无留用机会考量。
