【大纪元6月3日讯】〔自由时报记者洪素卿、郑琪芳／台北报导〕劳委会昨日公布最新一次的人力需求调查，显示我国接下来几个月的人力需求转强，从5月到7月间，有超过两成企业打算扩大征人，预估人力聘雇净增加近两万人。这是该项调查在连续三季负成长后，首次出现正成长，但因调查方式正好也是首次改变，被质疑目的是美化数字。
问卷“下一季” 改“至7月底”
此次统计与以往不同的是取消了当季实际聘用人数调查，问卷中“下一季”人力变动，也改为“至7月底”人力变动。劳团与专家质疑，7月恰好是部分行业人力聘雇高峰，调查方式改来改去，难建立公信力。
台大经济系教授林向恺就指出，4月份对很多行业来说，都是相对淡季，而对旅游餐饮、批发零售业，7月则是相对旺季。选这两点来做调查，数字一定好看。
台湾劳动阵线协会秘书长孙友联认为，批发零售业暑假期间本来就是旺季，这段期间饭店业休闲观光人力需求本来就大。但暑假过后，可能就没有工作。这些人力需求应该是暂时性的，而且也无法消化毕业季涌出的就业人口。
劳委会解释，停止实际聘雇状况调查，是因为内容与主计处每个月进行的“受雇员工薪资调查”重复，有厂商反映扰民因此删除。将问卷内容由“下一季”改为“至7月底”，则是因为主计处建议调查应有明确时间点，且以季为单位，受访厂商较难明确答复。主计处的说明也与劳委会一致。
劳委会共调查国内三千零六家、规模三十人以上事业单位。其中，逾两成表示，7月底前有扩编计划，估计共将增加人力雇用约五万人；近一成二的受访企业则打算裁员缩编，估计将减少雇用三万人。超过六成企业未来几个月的用人计划尚未明朗。总计7月底较4月底净增加人力需求约两万人；其中约一万名为经常性工作、约五千个临时工作机会，其他则是部分工时工作与派遣人力。
劳委会澄清 方便厂商答卷
劳委会统计长郑文渊认为，主要原因除政府推动多项促进就业、扩大内需及振兴经济措施外，由于暑假向来是消费旅游旺季，加上中国观光客来台人数明显成长，使得国内7月底劳动需求转强。其中，对于消费信心相对敏感的批发零售业，以及暑期观光旅游带动的住宿餐饮业人力需求增加最多。另外，两岸即将签署金融ＭＯＵ、股市好转，也使得金融保险业扩大设点、人力需求大增。
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