【大纪元7月22日报导】（中央社记者韦枢台北22日电）行政院主计处今天公布，6月失业率达5.94%。传统产业的石化、纺织、房仲业者等依然按步调招募新人，房仲业者因扩大开店规模，今年更要招募1000人到1200人。
石化业的台聚集团今年第1季逢金融风暴，并未招募新人，但到了第2季后，景气逐步翻扬，开始有个位数的招募新人。
台聚集团人事室经理郑维礼表示，公司流动率低，对新人的需求量低，下半年开始，集团会针对临时人员或退休员工的空缺依序招募。
台聚集团旗下的华夏公司即将要在高雄兴建聚氯乙烯工厂。郑维礼说，未来待扩大建厂完成前将开始招募人员。
远纺表示，只要公司出现空缺需要补人时就会进行招募，这几年不论大学毕业的新鲜人，或是有经验的人，甚至还有员工离职后再回来远纺任职的纪录，但目前公司没有扩厂计划，因此无扩大招募计划。
成衣大厂聚阳今年产量原本订在600万打，但景气逐步翻扬下，今年可望上看700万打，聚阳目前非常需要商业设计和派驻海外人力，人数多达10余人，公司一直透过人力银行对外征求。
由于业者看好房市未来前景，各大房仲业者急于征求人才。
最早喊出大举征人的信义房屋表示，随房地产最坏景气过去，中介人力需求也出现缺口，信义房屋全球化布局，原本今年初预计招募700人至800名新人。
随市场景气回温，加上集团在大中华地区长期发展需求，一口气将人力需求加码5成，在高失业率时代逆势扩编，预计台湾部分就要招募1000人到1200名新人。
信义房屋说，6月起信义房屋每周都招募新人，6月就招了200人，7月起改成每两周招募一次直到年底，这些优秀人才来自退伍军人、社区、大学毕业生等，并且在每家分店张贴巨幅广告，希望能找到更多优秀人才。
信义房屋说，今年第 1季的“聚英计划”征才活动吸引近500位高学历求职者应征，结果一般经纪人及大中华区储备经理人总计录取250名，录取率约15%。
