每位市务企划员为其企业或旗下产品进行推广活动时,每每为挑选赠品而感到头痛。一方面需迎合自家品牌市场定位及销售对象,另一方面要配合特定预算及紧张档期。相信如果你跟我一样,认识礼品达人Milos Pintrava,问题必迎刃而解。
企划高手
许多公司主管喜欢询问同事来“ 鉴定”即将推出的产品包装或型录,这种小型的民意调查活动,似乎可因大家的集思广益,让广告计划更臻完善;事实上这个动作就像请五星级的主厨到公司外烩,却叫大家参与一样危险。
基本上,提交给客户的案子只能有一个,就是自己相信最好的那个。
但我的公司会对每个计划提出一百到三百个草案。目前公司有五位设计师,每人提十个,一次就有五十个。
大家都说爱迪生是“发明灯泡的人”。
但正确来说,他是“改良白热灯泡的人”。真正的发明人是英国的约瑟夫‧威尔森‧史旺(Joseph Wilson Swan)。
既然如此,为什么现在全世界都认为“灯泡=爱迪生”?
一样是同事问我的问题:“怎么样在简报一开始就破冰,让听众不会想睡觉?”,这个问题是很多人 的疑问,不管你是菜鸟还是老鸟,你绝对都会担心当你讲课时,台下睡成一片,破冰的技巧很多,包含玩个游戏、机智问答、闲聊、讲笑话等等,但最重要的原则就 是“互动”,不管你做什么事,都要记得与听众互动,只有透过互动,听众才会觉得他们在听一堂课,而不是听广播节目,互动的技巧其实非...
我的工作中有三大要素──人、设计、钱。
这三大工作要素的优先顺序也是如此。
无论什么计划,最大关键都在于与人往来。如果忽略了人的影响,再好的计划也无法开花结果。
如果你在职场上班,一定很希望有一种轻松的分析方法可以判定问题的“类型”,进而套用固定的“解决方法”,类似数学上的公式概念,这样一切就可搞定,大功告成,而不需要再用“树状图”或“金字塔结构法”这一类的推演方式,这是理想的状况;不过,在现实世界的职场中,问题之所以会产生,很多时候是牵涉到“人”的因素,会让问题变得较为复杂,相较之下,自然界的情况较为单纯,可以用数...
我们做一件事,不论是自己的事情或是职场上的工作,除非你都能自己独自完成,否则你都需要其它的资源投入来协助你,这些资源可能是人员、资金、设备或是一项专业知识,例如:你可能需要团队其它成员的协助才能完成一项专案、你可能需要请教专家才能了解如何换上新的水龙头、或是你需要三百万元的资金才能实现创业的梦想……等。
前面所提到的“艾森豪原则”是依事情的重要性与急迫程度来排定事情的优先处理顺序,这里介绍另一个方法,可以将还没完成的工作(待办事项)进行管理,就是“GTD法则”,它是Getting Things Done三个英文字的字首缩写,由美国知名的个人生产力专家大卫‧艾伦(David Allen)所提出的一套释放自我压力的时间管理方法。
我们经常会用到时间管理的概念,而与时间管理有关的“艾森豪矩阵”
(Eisenhower Matrix),又称为“艾森豪原则”或“优先矩阵”(Prioritization Matrix),属于一种工作分类的概念,可协助你依重要性(important)与急迫性(urgent)的程度将工作分为四类,优先处理重要而且急迫的工作事项,而说起艾森豪矩阵的由来,则与195...
要成为图解达人,先要学会图解的六个手法“Six Methods”。本书将从第4章起详细介绍各个手法,这里先整理出手法的概要。
很多都是我们平常不自觉已经在使用的方法,请连名称一起记住,利用这些方法的机会会确实增加。
图解最棒的地方在于制作时间短,又能在瞬间完成表达,因此目标在于“三分钟内完成,让人在三秒钟内看懂”。
简单的图解可以在三分钟内完成,不过不包括打草稿的时间。
随着网路的普及,庞大的资讯已达泛滥的地步,因此,“拣选必要资讯”、“迅速理解资讯”的需求也日渐高涨。
要获得正确资讯得阅读文字,但是阅读文字要花时间,所以阅读文字的一方,都希望提供资讯的一方用字能更精简。
默剧不说话,没有语言的隔阂,所以说默剧是世界共通的语言,并不为过。
那么图解呢?其实图解(包含数字)也是世界共通语言,长方形、椭圆形、箭头、图、插图等,都跨越了国界的限制。
古云:遗子千金,不如教子一艺;教子一艺,不如赐子佳名。
青菜煮豆腐难登大雅之堂,改称为珍珠翡翠白玉羹,便成大饭店接待贵宾的佳肴,产品品质用后才知道,好的品名却能在第一时间吸引消费者,综观全球知名品牌的命名,不脱几种类型
广告业者正一窝蜂地抢进部落格与社群网站,但同时间我们也可以看到有些部落格逐渐枯竭,或是社群网站流量大减,愈来愈多年轻人也日益厌倦在众多地方同时拥有三千个“朋友”,让一些毫无意义的闲言琐事充塞于生活中。
视乎你的团队、时间的不同,也许你会想采用我们建议的方法,或者你打算直接告诉大家你要提出哪些问题。
这就是市场与行销的蓝图。可以随时随地在你的生意里派上用场的品牌行动任务清单。
如果你想要满足所有消费者,只会变得什么也不是。请确实弄明白你的对象是谁、他们想要什么、他们有些什么变化,以及你要如何与他们保持关连并吸引他们的兴趣。这是对品牌──也是对客户──持续不辍的义务。
在《绿野仙踪》里,黄砖路曾一度是一条通往理想(奥兹国魔法师)的康庄大道。这条路虽看来令人畏惧且沿途险阻重重,然其路径却相当明显。
要是一切真有如此简单,假使成功触及客户的途径是如此清晰勾勒、可以轻易越过,那么所有人都可以成为行销天才了。
伟大的创意是用真实、可信、差异化和动人的方式,传播你的产品或服务核心的概念。它让人们在实际体验之前,就对产品有了概念性或情绪性的体验(例如,美国航空:“我们明白您搭机的理由”)。它是一项行动的号召,是一项承诺,是一项保证。
在阔普流程建立之初,我们常常只进行一个专案。虽然专案都能成功,但公司内许多人会说,是其他原因而非MVT程序让成果提升的。比如一家纺织公司的初步专案,是想办法解决一个已存在四十五年的瑕疵问题,它每年让公司多付出二千五百万美元的成本。解决之道是在三间属于垂直整合流程(vertical integrated process)的工厂运用MVT程序。
第一阶段的目的是要向高级管理阶层及组织其他所有人员证明,MVT程序可以在该组织产生作用。第一阶段要完成两个有当务之急,并能清楚表现MVT程序对组织益处的MVT专案。由MVT顾问指导的专案团队必须运用MVT程序,开创对财务有显着影响的契机。这些初步的成功会为日后的改进工作铺出一条康庄大道。从第一阶段的专案获得的财务利润,除了能为头几年的全组织MVT程序工作提供...
最高阶行政主管(top executive)了解MVT、见证MVT的力量后,下一个问题一定是:“我要怎么把这个推展到整个组织?”很幸运地,二十几年来,阔普帮助许多组织实行了共达数百件的推展工作。为鉴定出所有最成功案例的共同特质,我们不但做了正式的调查,甚至还做了自己公司的MVT实验,以了解哪些行动对推展工作至关重大。
先进保险了解,事故受害者通常不是因为喜欢律师而聘请律师。公司预估,只要鉴定出可行的做法来降低律师参与比例,每降低一个百分比,就可为公司带来六百万美元的收益。所以首要之务,就是鉴定出人们想聘请律师的理由。首先公司针对了解索赔流程的员工进行普查,也和曾经聘请律师结案的索偿者联系,询问他们两个问题:一、什么因素激发他们聘请律师?二、有什么方法可以让他们不要聘请律师
对先进保险(Progressive Insurance)公司来说,一九九○年代是关键且令人振奋的年代。这段期间先进保险的年成长率高达百分之十五到二十,至一九九七年底,已从一家小型公司蜕变成身价三十五亿美元的公司。那年,其索赔流程管制员(Claims Process Controller)提姆‧梅登(Tim Madden)来到阔普MVT研讨会,叙述该公司的委任...
所以当政府委托我规划“降低首都高速公路上交通事故的活动企画案”时,我第一个想到的就是何不赞美一下驾驶人呢?不要取缔忘记减速慢行的人,而是去称赞确实做到减速慢行的人,对他们说“谢谢!做得好!”或“OK!”之类的。
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目前的开票结果显示,在美国乔治亚州联邦参议员共和党初选决选中,获得总统川普(特朗普)背书的联邦众议员迈克‧柯林斯(Mike Collins)胜出,预计他将在11月的大选中与现任民主党联邦参议员乔恩‧奥索夫(Jon Ossoff)对决。
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