【大紀元2015年03月04日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）台灣勞動部宣布，自明（5）日起，雇主為照顧嚴重行動不便的家人而聘僱外籍看護工，可在許可期滿或中途解約出國前4個月內重新招募時申請，被看護者免再經醫療機構評估，簡化申請流程，預估每年將有3萬2,500人受益。
原本民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需要每3年到醫院重新接受評估，對於重症病患和家屬造成諸多不便，勞動部透過跨部會協商及徵詢專科醫學會意見，已針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者，訂出3類免再經醫療評估的適用對象。
勞動部部長陳雄文說明，這3類適用對象，是以被看護人「年齡」或「病況及功能」為標準進行認定。第一類屬年滿80歲以上者；第二類屬腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者；第三類屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。
雇主於所聘僱的外籍看護工許可期間期滿或中途解約出國前4個月內申請重新招募時，被看護者只要符合以上3類適用對象之一，則可省略至醫療機構評估的程序，直接至地方政府長期照顧管理中心辦理推薦本國籍照顧服務員即可。
另外，勞動部說，免再評估機制的適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格，該機制的建立是在申請資格不變的條件下，就申請流程予以簡化，故僅適用於目前已聘僱的外籍看護工在台工作期滿或中途解約前4個月申請重新招募的案件。該機制的建立可節省民眾及被看護者往返醫院的時間及成本，並可降低被看護者進出醫院遭受感染或導致病況惡化的風險。◇
責任編輯：吳明芳
