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UBC性侵應對政策執行一年 學生不滿

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【大紀元2018年06月13日訊】(記者余天白溫哥華編譯報導)一度飽受性侵事件困擾的卑詩大學(UBC)推出性侵應對政策已有一年。但學生團體近日反饋稱,該政策嚴重缺乏執行人手和資源,學生對校方的性侵事件處理系統也普遍缺乏信任。

2015年起,卑詩大學因對學生性侵報告處理遲緩、失當而飽受輿論批評。大學最終在2017年5月出臺性侵應對政策,在校內開設性侵調查辦公室與為受害學生提供支援的「性暴力預防應對辦公室」(Sexual Violence Prevention and Response Office)。

截至今年5月,性暴力預防應對辦公室在溫哥華校區收到159起性侵報告,在歐肯納根(Okanagan)校區收到37起報告;性侵調查主任則共收到43起報告,其中25起已獲調查。

然而據卑詩大學校報The Ubyssey報導,大學學生協會Alma Mater Society(簡稱AMS)近期在向校方董事會的致信中表達了對性侵應對新政的強烈不滿。協會認為,性暴力預防應對辦公室「顯著缺乏資源」,辦公室在新政生效數月之後才聘得主任,三間辦公室中的兩間目前仍缺少人手。

據CBC報導,協會副主席Max Holmes還指出,協會近期所做的調查顯示學生對校方處理性侵事件依然缺乏信任:在3000名受訪學生中,四分之一的學生表示不會願意將自己遇到的性騷擾事件報告給校方,五分之一的學生表示自己不會願意使用校方為性侵受害者提供的支援服務,而三分之一的學生表示自己從未聽說過校園新設的「性暴力預防應對辦公室」。

卑詩大學人力資源部承認,應對性侵事件的辦公室目前人手不足,校方此前「低估」了獲得相關人力和資源的時間。校方今年將對9個性侵應對相關職位進行招聘,其中包括招聘2名原住民專家。  ◇

責任編輯:李道緣

 

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