【大紀元2024年01月21日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）南澳有超過10所私立學校向其高層員工支付的平均薪資超過20萬澳元，其中一所學校的高層領導的薪資將近29萬澳元。
據《廣告人報》報導，Trinity College和Scotch College兩所學校，分別向15名要員支付了超過共計300萬澳元的薪水。
媒體分析了網絡上發布的25所教會學校和私立學校高級管理人員的薪資單。要員包括校長及其副手、課程負責人、業務經理和其他角色，但文件沒有列出個人薪資。
該分析是基於揭示2022年薪酬方案的最新可用數據。這也是學校第一次被要求向澳洲慈善機構和非營利組織委員會報告他們向高層支付的薪資數目。
然而，各校似乎對報告標準有不同解釋，包括不同數量或類型的員工，或者根本沒有列出員工數量。
相比之下，南澳公立高中校長職位的招聘廣告中，年薪最高達17.5萬澳元，具體取決於學校規模、複雜程度和地點。
在Woodcroft College，校長沃倫（Shannon Warren）和學校企業服務總監分享579,603澳元的薪酬，平均為289,801澳元。
該學院董事會主席韋德伯恩斯（Wade Burns）表示，總數字包括退休金、附加福利稅和車輛費用。他說，這兩人每週工作均超過55小時，週末和學校假期期間也要工作，而且「他們的工作節奏和強度持續增加」。
校長沃倫表示，她的角色要求她負責從課程、技術和政策到招聘、預算和與家長溝通的各個方面。她說，校長們還要「應對要求越來越高、情緒緊張的情況」，而這個角色的「情緒勞動」「經常被忽視」。
聖約翰文法學校（St John’s Grammar School）報告稱，五名高層的薪酬合計為1,123,289澳元，平均為224,657澳元。
校長安德森（Richard Anderson）說：「學校是耗資數百萬澳元的企業，而且是複雜的企業，需要一支高素質的專業團隊來確保可持續性並為我們的家庭提供出色的教育體驗。」
普爾特尼文法學校（Pulteney Grammar School）10名高層的平均薪酬為116,212澳元。
該校發言人表示，學校「致力於根據員工的職位和經驗，公平地向他們提供薪酬」。「雖然我們無法討論個案，但我們的薪酬實踐符合行業標準，並反映了我們對員工專業知識和奉獻精神的重視。」
南澳私校協會（AISSA）執行長鄧斯坦（Anne Dunstan）表示，公布的資訊「並不能提供完整的情況，在判斷每所學校的財務資訊，或將其財務資訊與另一所學校進行比較之前，有必要考慮每所學校的獨特情況」。
鄧斯坦表示，校長和高級職員負責領導教學、支持學生和教職員工、招聘、入學、財務、行銷、風險與合規、策略規劃和基礎設施。
她說：「這些擔任公共角色的員工的工作時間往往很長且要求很高，許多人的工作時間超出了標準工作日的上午9點至下午5點。」「考慮到學校領導層的複雜性，私立學校的校長和高級職員獲得應有的報酬也就不足為奇了。」
責任編輯：陳紫雨
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