【大紀元2026年07月02日訊】（大紀元記者莊璦筠台灣台北報導）年底地方選舉將至，台灣教育產業工會等11個教師工會2日表示，各縣市首長或民代候選人多傾向以「擴大補助」協助育兒，但此類政策難以從根本改善困境，呼籲應從改善勞動環境做起，給予家庭教育實質支持，才能提升家庭育兒品質與生育意願。
台教產理事長洪維彬表示，現代家長面臨龐大的生活與工作壓力，短暫的喘息與經濟補貼雖能緩解燃眉之急，但許多育兒家庭普遍面臨的挑戰，是在於工時過長，家庭與職場難以兼顧，親職假使用限制及家庭支持系統不足，導致缺乏充足的陪伴時間。若這些結構性問題未能改善，即使投入更多補助與托育資源，仍難以真正提升家庭育兒品質與生育意願。
台教產教育政策智庫執行長楊逸飛則說，政府與各界參選人應正視家庭教育不可替代的價值，友善育兒政策不應僅停留在經濟補助與擴充臨托時數，而應從勞動環境的根本改革做起，包含推動彈性工時與遠距工作機制、優化家庭照顧假與親職假制度，並落實友善家庭的職場文化，讓家長在工作與家庭之間取得合理平衡。此外，少子女化政策推動也應同時納入幼兒發展需求與協助家庭教育的觀點，並全面兼顧托育環境的量能與品質。
台南市教育產業工會理事長陳葦芸認為，幼托政策能跳脫單一依賴托育的思維，協助家長爭取陪伴孩子的時間與心力，她強調，「托育服務應定位為支持家庭，而不是取代家庭」，友善的育兒政策，不只是幫忙照顧孩子，更要讓父母有時間陪伴孩子。使家庭教育重新成為社會支持，才是因應少子化與教養挑戰的長遠之計。
台教產等11個教師工會共同提出呼籲，各縣市首長或民代候選人的幼托政見，應當以強化親子共處與深耕家庭教育為主軸，同時必須關注並改善幼兒教育現場的勞動條件，唯有雙管齊下，才能實質照顧台灣育兒家庭，並翻轉少子化困境。
責任編輯：鄭樺
