【大紀元12月30日訊】《北京青年報》記者12月25日報道：元旦新年前後是高校畢業生找工作的高峰期，普通人才招聘會中應屆畢業生比例超過70%，然而這類招聘會的成功率只有10%，大學畢業生的成功率就更低了。記者昨天從東方慧博人力資源公司獲悉，今年全國大學畢業生將達到338萬，預計有75萬面臨待業問題。
[相關鏈接]新華社11月26日電：2006年國家機關錄用公務員和機關工作人員公共科目筆試，26日在全國同時進行。據人事部統計，全國大約有36.5萬人參加考試，人數比上年增加47%。10282個崗位平均有35人競爭，個別崗位競爭者超過1000人。
過去中共領導人總是嘲笑發達國家的大學生畢業就是等於失業，這令他們沾沾自喜，可如今他們自己終於嘗到了滋味，而且問題更嚴重得多。西方民主國家的失業問題是因為經濟發展週期的循環，是不會持續惡化的，隨著政治權力競爭的重新佈局和政府經濟政策的調整就會發生變化，而中共統治下的失業問題是政策指導下的結果，是難以改善的，而且會持續惡化，直到中共領導人死掉才有希望發生轉折。因而當大陸響起哀樂聲時通常才是人民看到希望的時候，因為人們會猜想，也許會有一個開明的領導人登台了。但中共領導人的專機安全性特別高，所以總要等他們病死甚至老死，這個過程是相當漫長的。
實際上中共要想改變現狀只要改變一下政策就能夠辦到，為什麼他們非要等待呢？只有一個解釋，那就是利益關係問題。當權者必須維持一小部分人特權的最大化才能夠通過他們來維護住自己的統治地位。而廣大的老百姓既然不能夠通過民主程序來選擇領導人，所以他們的利益是沒有人去保障的。這就是為什麼誰都知道大陸社會的體制問題是發展道路上的瓶頸，而且也沒有什麼難以改變的，但當權者卻能躲一天就挨一天，直到社會矛盾發展到極限引發動亂時為止。
那麼眼下是不是大學生過多了呢？與其他國家相比顯然結論是相反的。所以唯一的解釋是大陸的社會結構出了問題，教育的目的出了問題，人力資源開發的政策出了問題。總而言之是中共領導人的無能和失職。
那麼大陸的就業機會都到那裡去了呢？其實就業機會在很大程度上要依靠政府來創造，而不是民眾自己去創造。中共卻推卸了他們的責任，讓人民自謀生路，但現代社會具有很強的相互依賴性，中共又牢牢控制著各種資源，因此個人創業的成功者只能是極少數，大多數人則需要依靠社會的組織力量。所以政府的施政策略才是工作機會的最大來源，政府的有形之手才是調整社會結構問題的關鍵。
至於大陸的公務員制度更是政治特權的一個縮影，所以才會讓大家削尖了腦袋往裡鑽。我們知道一個國家的公務員應該是服務於百姓生活的，有的國家將清潔工人都列入公務員編製，這是很正確的。而在中國大陸當公務員就相當於當官，他們享有特殊的權力和待遇，這樣的公務員是不可能全心全意地為人民服務的。看來隨著這些社會利益衝突的劇烈演變，中共領導人自己消化社會矛盾的能力和機會越來越小，一場深刻的社會大變革將難以避免。
雲衡 Balance. Y. Zhao (yiyou03@etang.com; balanceyunheng@hotmail.com; yunheng2003@hotmail.com)
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