經貿小辭典：ILO—國際勞工組織

經貿小辭典：ILO—國際勞工組織
【經貿小辭典－國際組織類】

名詞解釋

國際勞工組織（ILO；International Labour Organization）成立於1919年4月12日，是國際聯盟的凡爾賽條約下唯一還倖存的組織。總部設於瑞士日內瓦。1946年10月2日召開29屆國際勞工會議時，通過加入聯合國成為其專門機構，現有178個會員國。

國際勞工組織主要工作是促進各國勞工工作環境與生活水準、福利與教育的改善，倡導勞資合作、解決勞資糾紛，促進經濟與社會的安定。其並以公約和建議的形式，訂定了基本勞工權利的最低標準，包括：集會結社的自由、集會結社的權利、勞資雙方的談判、廢除強迫勞動、機會和待遇的平等，以及其他和勞動相關議題範圍的標準。

常見相關新聞報導

1、國際勞工組織指台灣不能加入海事勞工公約：
國際勞工組織在2006年2月23日通過劃時代的「海事勞工公約」，台灣雖為世界第10大航運國，但台灣不能成為公約締約國，因根據聯合國規定，ILO只承認中華人民共和國。該公約首要目標在提供全球120萬名海員的權利，其中包括就業條件、工作與休息時數、設施、娛樂設備、食物、健康保護、醫療照顧、福利與社會安全保護等。

2、勞工組織：全球遭強迫勞動勞工逾1,200萬人：
國際勞工組織在2005年5月11日首度發布有關全球強迫勞動問題概況的研究報告，指出全世界有超過1,230萬名遭強迫勞動的勞工，他們為剝削者創造的產值高達320億美元；強迫勞動現象在亞洲最為猖獗，主要是在尼泊爾、印度和巴基斯坦，當地仍有大量奴工，因窮人深陷債務時被迫以工作償還雇主的借款。
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