H-2B常見問題解答（三）

【大紀元5月13日訊】前文就H-2B簽證如何幫助僱主應對勞動力短缺困擾作了詳細分析，那麼是不是所有職位的勞動力短缺都可以通過H-2B簽證來解決呢？H-2B簽證對空缺職位的性質有沒有甚麼要求呢？

　　王先生：我在美國開了一家建築公司，現在有一個比較大的項目，需要僱傭大量的建築工人，但是在國內一下子找不到這麼多合適的人，所以想從國外僱傭一些工人過來。有朋友告訴我，由於我要找的建築工人屬於永久性職位，因此唯一的僱傭外國工人的途徑只有為工人申請職業移民。但是如果申請職業移民的話耗時過長，而我現在的工程又比較急，等到申請過來的工人可以開始幫我工作的時候，工期都已經過了，因此我很著急地想知道有沒有其他的辦法可以幫我解決這個勞動力短缺的問題？

　　答：如我們前文提及，一般來說，應對目前僱主勞動力短缺的情況主要有兩種方式：一是申請職業移民；二是申請H-2B簽證。申請職業移民可以永久解決勞動力空缺的問題，但耗時過長，對於急需勞動力的僱主而言，H-2B簽證反倒是不錯的選擇。 H-2B簽證是用於為外國非技術或技術性勞工進入美國以滿足臨時性工作要求的簽證，由此我們不難看出申請H-2B簽證有一個重要的要求就是這個空缺職位需要是臨時性的，那麼究竟如何界定這個臨時性工作呢？究竟王先生所空缺出來的職位是否符合申請H-2B的條件呢？

　　一般來講，工作的「暫時性」主要是針對這項工作的需求，而並非指工作職位。因此H-2B簽證允許海外僱員填補某些固定職位，但前提是這種職位的需求是暫時的而且是不可預料的。這種暫時性的工作需求通常會有一個明確的起始日期和結束日期，並且在一年內在海外僱員按時在預先安排的日期離境回國後自動作廢。如颶風發生之後，臨時需要大量建築工人修繕被破壞的建築設施和房屋。對於這種情況，如果國內一時很難找到足夠的建築工人，那麼建築公司的僱主可以考慮通過H2B的方式申請國外的工人臨時彌補國內勞動力短缺的空缺。

　　因此，移民法上所界定的臨時性工作並非就是說這一職位必須是臨時性的，某些永久職位的臨時性需求同樣可以申請H-2B簽證工人。王先生的情況就剛好和上述事例中的情況類似，雖然建築工人這一職位可能是永久性的，但是王先生的這一需求卻是臨時性的，那麼王先生只要能夠向移民局證明這一點，他就可以為外國工人申請H-2B簽證。

　　其實，不僅王先生的情況如此，對於美國的大多數勞動密集型非農行業而言，如食品加工和服務、建築、衛生保健、景觀美化、伐木、製造業、景點和招待服務等行業，不少職位都可能是永久性的，只要由於季節等原因產生了臨時性的勞工需求，這些行業的僱主就可以通過申請H-2B臨時工作簽證的方式，引進國外符合要求的勞工來完成工作，同時由於這種臨時性需求不會對美國國內勞工的就業造成壓力，相對而言較容易獲得批准，因此H-2B簽證對於他們而言不失為一個明智的選擇。

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