【大紀元3月4日報導】泰國防治愛滋對台灣的啟示系列報導四（中央社記者陳清芳曼谷／台北四日電）用針穿過保險套、交換試管玩遊戲… 這是安東上課時的生動內容，他所領導的「泰國愛滋病防治商業聯盟」開全球風氣之先，要老闆付錢替員工上課了解愛滋，這個理念獲泰國勞工部支持，共同目標是掃除職場的愛滋歧視與偏見。
一年多前，安東 (Dr. AntonyPramualratana）曾應美國在台協會邀請來台與其他的愛滋大使交流，當時，他準備二十幾支試管，請每個人交換傳送試管時滴入染料，最後每支試管內的液體變得混濁不堪，這個遊戲說明了多重性伴侶、彼此交換體液的愛滋傳染危險性。
安東的教材豐富到可裝進二十吋的行李箱，台灣紅絲帶基金會今年二月底造訪時，他上起一段課，有個伸縮圖卡可讓CD4白血球細胞與免疫力、愛滋病情的關係一目了然，各類抗病毒藥物寫在不同色卡上，可說明雞尾酒療法，問答遊戲使人了解愛滋病毒從四種液體離開人體，並由性交、針頭生產等途徑進入人體。
最有趣的是挑戰保險套，學員看到保險套在吹漲成汽球後，一顆細針從保險套頭部分穿到底部，保險套不會破，但橫著穿刺就會破，抹上凡士林油劑也會破，使用水性的潤滑劑則不會破，這就是保險套的材質特色。
自從1993年泰國滋防治商業聯盟 (ThailandBusiness Coalition on AIDS,TBCA)成立以來，財源除了聯合國愛滋計劃，主要來自於企業付費。安東和他的三十多名同伴為企業員工進行生動有趣的愛滋衛教，迄今有七千多家企業、六十萬勞工上一到三小時的課程。
安東說，泰國愛滋感染者有半數處於勞動年齡，愛滋疫情傷害國家的生產力，防治愛滋，企業有責，沒有理由不推動無差別待遇的就業環境，職場的愛滋衛教不光是集合員工來說教就夠了，還要雇主、人事主管承諾的參與及回饋，承諾不會排斥愛滋員工、舉辦內部衛教、參與社區防治活動，才能發揮最大效果。
泰國勞工部門在2005年元月執行職場防治愛滋行動宣言，勞工、衛生、社福、防疫等公部門和人權團體、愛滋防治商業聯盟等團隊攜手推動職場愛滋防治認證（AIDS–response Standard Organizaton,ASO），迄今共有七千家註冊參加ASO，其中近半數拿到認證。
不可否認，企業防治愛滋的工作還有很多努力的空間，安東告訴中央社記者，因為全泰國還有一千七百多萬名勞工，雖然不少優良中小企業努力防治愛滋，但更需要大型企業做標竿，讓更多中小企業跟進保障員工的權益。
目前在泰國的跨國企業，包括：賓士、渣打銀行、聯合利華、通用汽車、殼牌石油等，都安非員工接受愛滋衛教，一方面固然是認同愛滋防治商業聯盟的理念，一方面也是這些企業自身也有全球性的愛滋對策。
在這個名單上並沒有台灣企業，安東認為，台灣有全球知的IT大廠，為了企業形象、社會責任，應該訂出愛滋防治全球策略。
前台灣紅絲帶基金會董事長、現任民主進步黨不分區立委涂醒哲指出，他日前拜訪行政院勞工委員會，勞委會主委盧天麟認為可以考慮提供勞工一小時愛滋衛教的可行性。
醫衛界人士認為，「防治愛滋人人有責」，或許誠如涂醒哲所說，台灣的企業該動起來，同時，也應建立起正確觀念，不要再以為防治愛滋是衛生部門的事！
