專業達人

說到華爾街,人們都會聯想到那些年薪超過千萬美元的華爾街投行CEO,哪怕就是一個暑期在華爾街實習的大學生,據稱一個暑假下來也能賺到16,000美元以上的薪水。那麼究竟活躍在華爾街的人都來自什麼專業背景?
以職場專家的傳統觀點看,你通常不該在簡歷裡寫愛好,因為這會浪費掉招聘人員評判你的寶貴時間。但實際上,你的愛好常常可為簡歷加分,是幫助你脫穎而出的好辦法。職場專家阿莉莎‧格爾巴德(Alyssa Gelbard)認為,如果你的愛好和應聘的職位有關,企業會願意看到;同時,如果這種愛好能讓你脫穎而出,你也最好寫進去。
科技業目前是美國最賺錢的行業之一。調查顯示,員工在科技、工程和數學專業(STEM)方面的技能,比如懂得如何編程,可以最大幅度地為之提升薪資水平。不過,雖然技術技能非常有熱度,卻還不是管理者認為新畢業大學生最欠缺的技能。
濕冷天氣連出門都發懶?如果不想出門上班,又怕不能說服老闆?只要安裝「遠端桌面」APP,就可連線回辦公室電腦,使用Windows桌面上各種程式及Microsoft Word、Excel等。
俗諺:「早起的鳥兒有蟲吃」、「一日之計在於晨」。但是,社會新鮮人想在職場上獲致成功,卻不能只光靠早起,還必須得能在每天的黃金時段做一些有意義的事。學習成功人士的作法,能讓你更邁向成功之路。美國《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)整理出4件成功人士每天早晨都會做的事,讓想在職場上更成功的人參考。
要成為職場上受歡迎的人完全是辦得到的,只要訓練自己具備一些社交技能,便能提高 EQ。
前行政院公共工程委員會主任委員、現任唐獎基金會執行長陳振川迅速完成八八水災重建、挽救高鐵雲林段下陷居功厥偉,獲頒中國工程師學會工程獎章大呼,「我以身為工程師為榮」。
每個人都想成為一名成功人士,似乎也只知道努力工作與辛勤付出才是獲致成功的唯一途徑。但是,有研究發現,是快樂帶來成功,而非成功導致快樂。更快樂的人能夠帶來更成功的人生。
谷歌人事主管拉斯.洛博克(Laszlo Bock)在《工作守則》(Work Rules)中提出了一些招募相關注意事項。如同洗髮精廣告中的口號「第一印象是最重要的,機會只有一次」,托萊多大學(University of Toledo)兩位心理系學生Tricia Pricket 、 Neha Gada-Jain與教授Frank Berieri在2000年的一項合...
成功人士之所以不同凡俗、超越一般人,可以在工作上有卓越的成就並贏得喝采,是因為他們擁有一些勝出的特質。專家歸納出7件成功人士在職場上絕對不會委託他人做的事,十分值得想成功的上班族參考。畢竟「他山之石,可以攻錯」,多學習成功者的行為,能讓你更邁向成功之路。
如何做一場成功的演說是個老生常談的話題,許多人建議運用各式技巧來達到最好的「演出」效果。日前在社交網站,一名商務溝通專家卻從另一個角度來說明要做到成功的演說必須掌握的 7個法則。
為了提高工作效率,曾經開車時看簡訊嗎?停紅綠燈還在查收電子郵件嗎?如果是這樣,你真得好好思索在新的一年徹底改掉這些壞習慣了。其實,一些有效率的工作方法是可以慢慢養成,還能真正做到事半功倍的效果,所以不要再讓以上危險的壞習慣成為提高工作效率的藉口。
真正成功的人廣結善緣,運用團隊資源,尊重他人以誠相待。他們過著身、心、靈都健康的生活,充滿幹勁和活力,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士不僅為自己而活,更為他人而活。他們活的很有意義,喜歡與他人合作、一起成長,並常常激勵身邊周遭的人。
(大紀元記者凌妃綜合報導)商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。如何讓自己的演講場場都贏得喝彩?一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,並且避免簡報時容易犯的錯誤。
自3D打印機問世以來,許多產業或多或少都受到了 衝擊,甚至不久的將來還可能面臨空前的存續挑戰。今下不僅僅從簡單的工業零件,就是工業成品或是彩妝、服飾、工藝品等,還有連食品、車子,甚至房子都可以透過一台3D打印機「製造」出來。日前在芝加哥推出了全球第一部「3D打印電動車」,顛覆了傳統製造業的生態,專家預期也將改變消費者體驗。
能進谷歌(Google)上班是許多IT相關專業畢業生的夢想,很多非本科生也以能進入谷歌工作為優先考量。但據悉谷歌是一家對員工精挑細選的公司。針對招募進來的員工,谷歌在工作環境與休閒設備的提供上,足以媲美一座豪華度假村,在薪酬方面也高於業界水平,資深軟件工程師的年薪超過15万美元。
每個人的天份、興趣和學習背景都不一樣,職業選擇與規劃並無法複製或模仿,但是不論從事甚麼行業,只要能盡心盡力、努力不懈,都能有所成就。畢竟,社會上職業三百六十行,「行行出狀元」。儘管許多人選擇進大學接受高等教育,希望於畢業之後找到一份好工作,但是有些職業並不需要大學學歷,收入就可以很好。紐約商業與科技網站《商業內幕》(BusinessInsider)8月14日...
縱觀古今,那些才華洋溢且品格高尚的成功人士,無不受眾人推崇。一個企業是否受到員工的肯定,不取決於硬體設施的華麗,更不是暴利的獲取,而是在於它對員工真正的關心與照顧,這才是企業受歡迎的關鍵所在。
俗話說:「敲鑼賣糖各管一行」,社會上職業三百六十行,不論從事什麼行業,只要能盡心盡力、努力不懈,都能夠有所成就,畢竟「行行出狀元」。有些工作顯為人知,周遭環境也相對艱險,但是都能夠獲取較高的薪酬。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)8月7日引述英國《衛報》(The Guardian)報導,列出了6個令人驚訝的高薪工作。
時值經濟不景氣、就業率偏低的年代,好不容易得到一個理想職位的面試機會。但求職面試過程複雜百樣,競爭對手可能是業界老手,也可能遇到薪資要求只有你一半的新人,如果面試官再提出五花八門的尖銳棘手問題,怎麼辦?專家認為,面試致勝絕招之一就是智慧回應最刁難提問,並給出10個尖銳面試問題的絕妙答案,供面試者參考。
近期,美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)整理出一份從事慈善的美國超級富豪名單。綜觀當今因新技術與網際網絡而興起的高科技巨擘,其財富累積迅速,甚至富可敵國。但是他們當中有些人秉承「取之於社會,用之於社會」的原則,或成立基金會關懷社會,或大量捐助弱勢團體與公益機構,以善行來盡社會公民義務,最後贏得社會大眾讚譽。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)日前公佈一項調查,列出全美前10家最不受員工歡迎的公司。研究發現,這些被認為最差的企業多屬於零售業,而員工不滿的主因是工時長、薪水低。
研究顯示,人體接觸,如擁抱、握手,具有心理治療的能力,讓人有安全感。相隔兩地的人,雖然通過網絡及通訊科技可以視頻通話,聽得著,但始終觸摸不到對方。一項新的科技發明,卻可以讓相隔兩地的人「握手」暢談,以解相思之苦。
每位市務企劃員為其企業或旗下產品進行推廣活動時,每每為挑選贈品而感到頭痛。一方面需迎合自家品牌市場定位及銷售對象,另一方面要配合特定預算及緊張檔期。相信如果你跟我一樣,認識禮品達人Milos Pintrava,問題必迎刃而解。


中學時代,差不多每個同學都會做一點甚麼手作東西互相送贈,長大後才發現手作物的珍貴,是充滿著創意、時間和心意,能勝萬語千言的禮物。
(大紀元記者余平德國報導)在柏林第12屆時裝週開幕表演上,T台上的模特們身穿本白色基調的服裝相繼走出來,除了款式,服裝融合了不同的材料,本白色裏又揉進了淡褐色、綠色以及深藍色的色調,鏤空處理自然地過渡到絲質布料部分……觀眾欣賞著模特的走秀,鎂光燈閃個不停,開場的時裝表演頗受歡迎。而這個係列的作品竟然出自一個年輕亞裔青年之手。
雖然並非人人都會成為成功的創業者,很多管理大師們列出了成功企業家所具備的很多共同特徵(如強烈的工作熱情、持之以恆、超強的說服力和守紀律等),但是如果研究企業家的創業史,會發現其實很多著名的企業家並沒有管理大師們總結的這些特徵。相反,以下12個在管理大師眼中的劣勢卻可能意味你有企業家的潛能。
林書豪橫掃美國職業籃壇,林來瘋現象似乎橫掃了世界!在哈佛大學林書豪的尼克對洛杉磯湖人,林獨得38分,對其而言似乎是最好的一場比賽。
不良少年出身的我,很能體會青少年的叛逆、精力無從發洩的感受。 在這期間裡,我發現許多迷途的少年罪犯,都跟我一樣,有過動或注意力不集中的情況,而這些問題的產生,就是因為他們沒有適當的抒發管道。
其實也有很多醫學生在進入醫學院時,初始的價值觀都是正確的,目標都是想救人、想幫助人,但為何會在中途變了質呢? 有時同儕或家人給的壓力也會扭曲自己的價值觀。大部分的人都會認為當醫生可以賺大錢,回想起來我算是很幸運的,家人從沒有質疑我為什麼不多賺點錢。
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週五(5月29日),路透社發文並搭配衛星圖像指出,中共在西北沙漠大規模擴建導彈發射井等基礎設施,包括發射平台、地堡與通信節點。