【大纪元6月5日报导】（中央社记者林淑媛台北5日电）根据1111人力银行调查，企业今年给新鲜人平均起薪为2万3720元，已是连续3年减少，硕士学位起薪2万7745元，比去年减少3.17%，“贬值”最大，3年来硕士减薪幅度已近1成。
1111人力银行公关总监何启圣今天表示，调查发现今年平均薪资持续减少，显示景气虽有起色，但还未完全复苏；今年以科技、房仲以及金融业提供的职缺最多，跟景气复苏程度有关。
对于硕士学位贬值，何启圣认为，新鲜人应征的工作都是基层，具硕士学历的新鲜人未必好用，硕士学历应该会在未来考虑中高阶职位时，才会被企业主重视。
6月是毕业旺季，这一周各大专院校陆续举行毕业典礼，大批社会新鲜人开始进入职场找工作，尽管景气稍见起色，但在1111人力银行对企业主调查中，却发现新鲜人的起薪比去年低，这也是自2008年金融海啸爆发后，连续3年起薪减少的状况。
菜鸟薪水一路走下坡，是否与政府推出22K“大专生企业实习方案”有关？何启圣倒是对22K持正面看法，他认为，应该要给予22K正面的评价，因为企业认为最好用的资历是3年，政府推出这项方案，刚好可以提供新鲜人职前训练的机会，增加资历。
此外，新鲜人希望的薪资与现实环境有落差，1111人力银行调查指出，新鲜人自我预期起薪为 2万6309元，不过受访企业愿意给新鲜人的整体起薪平均只有2万3720元，两者差距2589元。
不仅如此，1111人力银行调查指出，企业愿意给具有学士学历新鲜人2万4103元，比去年减少1.95%；硕士学历的起薪减少更多，企业主只愿意给 2万7745元，比去年减少3.17%，行情跌最多。
对于企业为何愿意晋用没有经验的新鲜人，出席记者会的富邦行销理财商品部经理郑妍妍表示，新鲜人单纯、对工作有热忱，像一块海绵可以吸收很多东西，没有包袱训练比较快，这是企业愿意用没有经验新人的主因。
