【大纪元9月23日报导】（中央社记者叶素萍台北23日电）考试委员高明见今天指出，相较于民间的“水利工程师”平均月薪超过新台币15万元，公部门水利工程人员月薪仅6万到7万之谱，政府应研拟调高治水人员专业加给，避免专才流失。
凡那比台风造成高屏地区严重淹水，社会关切治水成效。高明见在考试院会指出，水利工程人员工作辛苦，每逢台风豪雨灾情，可能要外派到各地，工作风险高却常挨骂，因为只要有机会，这些人员就会申请转调到其他单位，导致水利工程人才流失，相关经验也无法传承。
高明见受访表示，民间“水利工程师”92年平均月薪5万余元，97年平均月薪跃升为15万3628元，若再纳入加给、资历，现在民间水利人才月薪可达20万元；相较之下，公部门水利人员月薪仅6万到7万元，虽然现在考选部藉特考服务期限6年绑住水利人才，政府还是有必要研拟调高治水人员专业加给，避免水利工程师等专才从政府部门流失，转往民间求职。
他说，公部门水利职缺诱因不足，也会让考生报考意愿不高，人才甄补来源缺乏。
高明见也提到，过去原民会曾与训练机构开设专班，训练水土保持专门人才，成效良好却因经费不足而停办。他说，基于考训合一原则，建议保训会与考选部研拟是否开设类似水利、水土保持课程，强化相关培训机制，争取更多水利专才应考。
考试院秘书长黄雅榜接受媒体访问时表示，水利人才薪资待遇，由人事行政局决定，薪资结构政府比不上民间，民间会视人才供给需求机动调配薪水，现在公部门水利人才虽有专业加给或地域加给，公部门有固定薪资制度，不可能随意调整，但政府的职务较为稳定。
黄雅榜说，考试院能做的是，只要用人单位有需求，会积极配合办理考试，像莫拉克风灾后需要防洪人力，考选部就配合开办水利特考。
