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【大纪元2011年04月21日讯】〈大纪元记者施芝吟台湾台北报导〉工作量大，近来医师过劳事件频传，台湾医疗改革基金会点名，林口长庚与台北荣总是“血汗医院”，长庚护士宛如战斗陀螺、荣总药师忙到像是发药机械人，而多家医院“白袍劳工”的过劳程度不亚于蓝领劳工。
医改会依据卫生署的医院评鉴、劳委会的劳动检查以及健保局医疗给付等公开资料，由医改会董事长、中研院社会研究所研究员张苙云与医改会副董、政大劳工所教授刘梅君分析后，公布血汗医院评鉴结果，认为医疗人员过劳，严重威胁医疗品质与病人安全。
医改会研发组长朱显光表示，林口长庚跟台北荣总是全国门诊及住院医疗业务量最大的2家医院，背后却压榨了无数医护人员，并没有聘任合格数量的人力，因此点名为2大血汗医院。
其中，林口长庚在医院评鉴护理人力的3个项目中，护理人力、加护病房护理人数2项不合格，以白天班护理人员来说，1人得照顾8位以上患者，由于人力不足，护理人员必须加快手脚，才能完成工作。
医改会还表示，多家医学中心的护理评鉴成绩都不理想，不仅护理人员疲于奔命，影响照护的医疗品质，另外医院没有聘雇足够的药师，可能导致发错药等问题。
长庚医院表示，医院常态护理人力为一般病房每床0.52人，加护病房每床2.52人，接符合卫生署医院评鉴标准。
至于医改会反应护理人力不足，所引用97年评鉴资料，实为按医策会规定提供96年12月底单一时间点的资料，年底本来就是就业市场浮动的高峰期，并非常态状况。
长庚强调，医院护理人员的排班都符合劳基法规定，人员应有的休假与特休98.5%都可以安排休完，另1.5%未休完者，都以加班费标准折发代金，绝无丝毫损害护理人员的权益。
