台劳保局垫偿工资要不回 年亏1亿

【大纪元2012年12月16日讯】（大纪元记者耿豫仙台北专题报导）景气严冬让台湾企业被淘汰已超越去年数字，经济部统计处的资料显示，截至第三季，全台有2万1千多家公司倒闭，较去年多出1,600多家，而劳保局已透过“积欠工资垫偿基金”支付劳工1,784人，金额逾1亿8,700万元。值得注意的是，碍于法规的限制，26年来，垫偿基金垫出38亿，仅追回3亿元，平均1年亏损1亿。垫偿基金是否能永续，值得关注。

有句话说：“再苦也不要苦孩子！”但从大环境看，整个社会的氛围，再苦总是落到社会的基层、900多万劳工身上。不过，过去一些重大的劳资问题，如自立晚报、开立工程公司、力霸、远东航空、亚力山大健身房、碧悠电子或太子汽车等，也因有“积欠工资垫偿基金”，才能顺利落幕。

垫偿基金自民国75年成立以来，为1,300多家公司代垫部分薪资，5万多名劳工损失的权益得到减缓。

垫偿金追讨率低 应修法补洞
　
劳保局表示，碍于〈公司法〉的限制，公司欠款不及负责人，所以垫偿金付出后，仅70家偿还。能扣到公司“剩余”财产已很有幸，小部分的雇主愿意分期偿还更是“难能可贵”，所以，26年来能追回的金额仅3亿元。

台湾企业中，中小企业活跃，其资金主要来源为银行高额抵押贷款，由于抵押权优于垫偿债权，在公司倒闭后，银行首先获得分配，其次是劳保局，这是导致垫偿金偿还率不高的主要原因。有立委提案，劳工薪资债权清偿顺位应高于抵押权等债权，但银行界反对声浪大，最后可能无疾而终。

劳保局表示，还是要重修〈公司法〉，债权要能及于个人，防止脱产，对劳工及垫偿基金的债权才有利。不然，追不到负责人的财产，垫偿金要讨回真的困难重重；如果重新修法，将来企业主欠税，政府只需一纸公文，就可以冻结所有财产、限制出境或拘提管收等，劳工才能获得保障。◇

（责任编辑：敏清）