【大纪元3月13日报导】（中央社记者吴静君台北13日电）万宝华人力资源（Manpower Group）今天公布台湾第2季就业展望调查，40%雇主预期会增加人力，4%会减少，就业展望净值为36%，与去年同期相比，就业展望净值减少9个百分点。
Manpower万宝华人力资源今天公布“万宝华全球就业展望调查”，共调查了1020位台湾雇主，了解台湾雇主对于第2季人力的需求与对就业市场展望。
结果显示，有40%雇主预期会增加人力，4%减少人力，52%维持不变，4%则表示还不知道是否会增加人力；以增加人力比重扣除减少人力比重，净增加的就业展望净值为36%。
Manpower万宝华资料显示，去年底29%雇主预期第1季会增加人力需求，有6%的雇主会减少人力，有62%的雇主不会改变人力，3%雇主不知道是否要增加人力，净增加的就业展望净值为23%。
值得注意的是，第 2季就业展望与去年同期相比，今年雇主的人力需求明显下滑；去年同期有46%的雇主表示会增加人力、仅1%会减少人力、52%则的雇主则维持不变，1%态度不明，净增加的就业净值为45%，相较之下，今年第 2季减少了9个百分点。
Manpower万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示，全球多数国家聘雇需求不稳，台湾雇主的聘雇意愿难免会受到影响，不过与其他国家相比，台湾雇主的聘雇意愿还算稳定。
Manpower万宝华人力资源进一步分析各产业雇主的聘雇意愿，发现金融保险及不动产业等，不论是与第 1季相比，或者与去年同期相比，雇主的聘雇意愿都是减少的。
刘玿廷表示，金融保险业及不动产业仍受到欧债危机的信心打击，企业征人的意愿趋向谨慎保守，但他认为，随着欧债危机减缓、两岸金融交流逐渐热络，人力需求是否可以反弹，值得观察。
