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【大纪元9月25日报导】（中央社记者曾盈瑜、李明宗台北25日电）立法院预算中心指出，应检讨企业薪资结构及分配合理性；行政院劳工委员会说，企业照顾劳工是履行社会责任第一步。
立法院预算中心102年度中央政府总预算案整体评估报告出炉，报告指出，国内薪资水准长期未明显增长，并远低于邻近国家，广大受薪阶级经济困顿，企业主、大股东及管理高层所得却很高，应检讨企业薪资结构及分配合理性。
报告提及，民国100年工业及服务业初任人员平均月薪资新台币2万4655元，95年为2万3841元，5年来接近停滞。受雇人员报酬占GDP（国内生产毛额）比率，99年是44.65％，比10年前的48.04％还低，受雇人员没合理分享经济成长果实，加上最近物价涨，民众实质薪资所得负成长。
劳委会发布新闻稿表示，企业应承担对员工和环境的社会责任，包括保护劳工合法权益、职业健康、遵守商业道德、生产安全、节约资源等。
劳委会说，台湾证券交易所在公开资讯观测站公司治理专区的“董监酬金相关资讯”项下，新增公布每年度上市公司申报董事及监察人酬金支领情形，用意就在促使董、监事酬劳合理化，达到有效监督组织活动及运作，并得以实现企业社会责任的高度目标。
此外，预算中心报告指出，政府预测经济数据应以保守为宜，并提早因应；另政府为振兴经济景气，先后提出多项政策，但内容繁杂且多属既有业务，没聚焦重点项目并积极落实，恐怕无法有效改善日益艰困的经济情势。
