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【大纪元2013年01月08日讯】（大纪元记者耿豫仙台湾台北报导）公务人员年终奖金有制度化，不受景气影响，大多为1.5个月，依近年发放的情况，加上考绩奖金，最高都有2.5个月。
立法院前天朝野协商达成共识，自102年度（2013 年）起，附属政府的财团法人，年终奖金包括工作、考核、考绩或绩效奖金，将比照公务人员标准考核发放。
其中，“考核奖金”系依据各单位指标考成决定，再由财政部、行政院核定。根据行政院核定的考成，各单位再按每位员工贡献度分配考核奖金。而“绩效奖金”则按公式计算，公式的要素包括决算、营业支出、用人支出等。
考绩奖金依〈考绩法〉规定，公务人员考绩分甲、乙、丙、丁四等。甲等为80分以上，晋本俸一级，并给1个月俸给总额的奖金；乙等为70分以上，不满80分，晋本俸一级，并给半个月俸给总额的奖金。
依现行规定加上近年来发放情形，公务人员“年终奖金”和“考绩奖金”，约可领2～2.5个月。◇
（责任编辑：明芳）
