【大纪元7月26日报导】（中央社记者戴雅真台北26日电）台北市劳动局今天公布上半年违反劳基法裁罚件数，其中“超时工作”和“未给付加班费”居多，累犯最高可罚新台币30万元。
劳动局针对今年上半年度事业单位违反劳基法案件表示，6月底为止，受裁罚案件达341件，其中“劳工超时工作”占21.14%、“未给付加班费”占17.88%。劳动局表示，依统计资料分析，使劳工超时工作、未给足加班费仍为事业单位较易违法的部分。
劳动局劳动基准科长叶建能表示，台北市去年度违反劳基法受裁罚案件共608件，其中未给付加班费有86件，共裁罚496万元，超时工作有131件，共裁罚748万元。
叶建能说，企业违反劳基法，使劳工超时工作或未给付加班费，初犯裁罚2万元，第二次裁罚2万元至16万元，若第三次再犯，则会遭罚30万元。情节重大者，会在劳动局网页公告事业单位名称。
此外，正值暑假期间，叶建能表示，7月以来接获许多民众电话询问打工薪资问题，提醒打工族留意自身权益，若有疑义，可利用台北市民当家热线1999转接劳动局劳动基准科洽询。
