【大纪元2013年08月23日讯】（大纪元记者海宁编译报导）因为无法承受奥巴马健保法（ObamaCare）实施后的医保开支，美国有许多地方政府开始削减其兼职员工的工时。
《华盛顿邮报》报导说，奥巴马健保法要求雇主（包括各州和地方政府）自2015年1月1日起，向任何每周工作超过30个小时的员工提供医疗保险。目前距离生效日还有16个月。一些地方官员说，现在削减工时的原因有两个：一是因为政府员工工会的合同需要提前谈判；二是一些地方政府担心距离生效日太近的话，可能就需要把每周工作超过30个小时的员工纳入他们的保险计划。
8月20日，新泽西州中城镇（Middletown Township）宣布为了免付77.5万美元的毉疗保险，该乡将削减25名兼职员工的工时。中城镇经理安东尼•莫坎坦特（Anthony Mercantante）表示，他们也不想这样。但是医疗保险成本太高，会冲击到该镇预算。其预算为6千500万美元，其中900万美元用于员工健保。
本月初，德州蜜蜂县（Bee County）宣布，自今年10月1日该县的新财年开始，所有兼职员工的工时将被减至每周24小时。
上月，佛罗里达州布雷瓦德县（Brevard County）的各部门主管接到通知，要他们在2015年前进行类似的削减。该县保险主任估计，如果该县全部138名兼职员工每周工作超过30小时的话，奥巴马健保法里的强制措施将让该县为每一个兼职员工每年付出1万美元，总共138万美元。该县图书馆已经削减了37名员工的工时。
今年初，维吉尼亚州林奇堡（Lynchburg）管理人员削减了兼职员工的工时，有35-40人受到影响。维州切斯特菲尔德县（Chesterfield County）的人力资源主任告诉当地报纸，该县有可能削减“数百名员工”的工时。四月份，威斯康星州的齐巴瓦县（Chippewa County）将裁减15名兼职员工。
白宫经济顾问委员会主席杰森•福尔曼（Jason Furman）在一份声明中否认奥巴马健保法鼓励雇主增加雇佣兼职员工，而不是全职员工。
另外一些奥巴马健保法的支持者称，地方政府削减兼职员工的工时其实会增加其成本。左派的布鲁金斯学会高级经济研究员加里•伯特利斯（Gary Burtless）声称，奥巴马健保法对各地方政府的直接成本并未造成“大的负担”。
但是新泽西州中城镇经理莫坎坦特表示，该镇做出削减工时的决定，主要是奥巴马健保法带来的不确定性。他说，他对该给员工提供何种保险以及那些计划需要多少钱一无所知。
（责任编辑：李缘）
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