【大纪元11月21日报导】（中央社记者张茗喧台北21日电）立法院今天修正性别工作平等法，将陪产假从3天放宽为5天，配合前、后的两个周末假期，一口气最多可休9天。
立法院院会今天三读修正通过性别工作平等法部分条文，增订雇主应给劳工5天有薪产检假，陪产假也从现行3天增为5天。
劳动部10月曾公告放宽陪产假相关规定，原本劳工仅能在配偶分娩当日前后合计5天内挑3天请陪产假，但若期间遇到国定假日、周休等，假形同被“吃掉”；为保障劳工请陪产假权益，劳动部随后将请陪产假期限放宽至“分娩当日及其前后15天内”都可请。
未来陪产假增加为5天后，劳工若选择周一至周五休假，再配合前、后两个周六、周日的休息日跟例假，一口气最多可休9天。
劳动部估计，若修法通过，每年约有17万4000名男性劳工受惠，一年雇主约增加新台币4.7亿元支出；至于产检假部分，每年将有约14万名女性劳工受惠，雇主预计将增加7.9亿元成本。
