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【大纪元2月24日报导】（中央社记者魏纭铃台北24日电）主计总处调查青年寻职却未就业主因“待遇太低”。劳动部劳动力发展署今天说，青年可多利用政府资源进修，增进专业进而提高薪水。
劳动部劳动力发展署指出，行政院主计总处101年人力资源统计资料显示，青少年在找寻工作过程中，有机会但未去就业主因为“待遇太低”，有关青年薪资低及失业率高，究其主因是高等教育政策结构转变，造成学用落差现象、工作期望与就业市场现况存有差距，而薪资待遇与行业别及工作职务与专业职能、经验有关。
青年因工作经验较为不足，初期较无法取得较高薪资，是青年求职大致相同的普遍情形。
劳动力发展署认为，现今青年对工作条件及工作环境的挑选考量较多，且选择多元化，导致青年失业率较其他年龄为高，“但青年劳工就业态度积极并有就业能力，虽在就业初期为寻得合适自己工作较容易换工作，但经历磨合期后，工作稳定度就会提升。”
各界关注的青年低薪化问题，劳动力发展署指出，除青年专业技能提升外，也应加强国内产业结构转型，吸引厂商投入高附加价值产业，以提供优质的工作机会及劳动条件给青年。
劳动力发展署强调，提高青年待遇，需赖经建工商部门戮力为之，才可克尽其功；劳动部为协助青年就业，依青年需求规划提升职能的多项职业训练及技能检定，包括青年就业赞计划、产学训合作训练、双轨训练旗舰计划、青年就业旗鉴计划等。青年可依需求参训或就业，累积实力提升专业，以具备提升薪资的就业条件。
劳动力发展署提醒，青年如果寻职有困难，应多利用政府提供免费资源，就近洽询各区就业中心或打24小时免付费专线（0800-777888）询问。
