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台年后转职潮 逾85%上班族想跳槽

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【大纪元2016年01月28日讯】(大纪元记者萧轩台湾台北报导)由于对外贸易表现仍然不佳,加上大选后政府与国会进入交接磨合期,台湾厂商对未来景气看法依然保守,台经院日前公布2016年最新的经济成长率预测下修至1.57%,显示国内经济也正逢“霸王级寒流”,而年后向来是转职高峰期,这股寒风也吹向职场影响上班族的异动念头,有85.6%的人已经着手准备中。

据1111人力银行调查显示,今(2016)年有高达85.6%的受访上班族已展开转职规划,相较于去(2015)年调查的67%,明显增加19个百分点,更创2006年85.9%以来的新高。观察八成六当中,其中有4%的比率是“已经找好了工作”,81.6%的人“要换工作且正在谋职中”,另外则有13.3%的人“骑驴找马”采取谋定而后动,表示“有更好的工作才会视情况决定”。

有47%的受访者坦言,受景气冲击产生转职意愿,除了8.4%的人“有感于景气下滑不敢异动而降低意愿”之外,12.8%的是“因为景气不好已被裁员减薪生活困顿而被迫转职”,另外则是有25.7%表示“有感景气下滑,担心现职危机而萌生转职意愿”。

企业加薪多少才会打消离职念头?56%的人表示,愿接受的平均加薪为1万1,952元,以主计处公布的11月平均薪资4万2,545元换算,企业“留才”的平均代价是必须加薪两成八。不过另有四成四的受访者拒绝金钱攻势,认为“不是钱的问题”。

1111人力银行副总经理李大华分析,多数上班族选择跳槽原因不外乎两种,个人职位及薪酬难以提升,以及能力得不到发挥而感到受限。他建议求职者,在原职务至少应有2~3年以上的历练,才能累积足够的职能与视野,为下次的转换做好准备。◇

责任编辑:陈真

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