【大纪元2016年12月20日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）复兴航空劳资双方21日将进行第3次大量解雇强制协商。近百名工会成员昨日赴劳动部陈情，吁请劳动部厘清兴航发放的劳工薪资是依法、而非优于法令规定，由于明年劳动新制将上路，兴航工会要求，员工特休假应重新结清，并查明员工劳保“高薪低保”问题。
兴航企业工会顾问郑雅菱表示，兴航宣称将以优于《劳基法》解雇，事实上只是“依法”，误导视听，北市劳动局日前开罚50万元即为力证，劳动部却一声不吭、疑似护航，影响劳资谈判。
复兴航空董事会决议，将依循《大量解雇劳工保护法》，加发1,700多位被资遣的兴航员工11月22日至106年1月22日的薪资。兴航企业工会副理事长厐闵忆表示，之前复兴航空都只愿意依照《劳基法》给付资遣费、退休金，工会透过不断抗争才争取到依照《大量解雇劳工保护法》给付。不过，劳保高薪低报、特休假与年资结算等问题都还没获得解决。
劳动部回应，已发函给复兴航空，要求按《大量解雇劳工保护法》相关规定，给付员工薪资；也要求特休假折算按新规定办理，至于复兴是否有高薪低报，则请劳保局查明。
目前劳动部正与银行团沟通，希望复兴航空日后资产拍卖所得的现金，能优先用于处理劳工债权，这部分已获银行团的同意。
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