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台中市政府
【大纪元2016年02月15日讯】（中央社台中15日电）台中市政府从县市合并以来，即实施上下班自主管理免签到退措施，今天宣布，3月1日起将恢复公务人员上下班签到退管理制度。
台中市政府人事处长陈杉根今天在市政会议简报指出，自99年县市合并后，除目前交通、环保、税务、警察、农业、都发、消防局等7个一级机关考量业务属性，实施上下班签到退，其余授权自主管理，上下班免签到退，并订定“台中市政府各机关实施差勤管理期间补充规定”作为配套。
陈杉根表示，市府实施自主管理迄今，偶有民众反映员工有晚到早退情形，且其他5个直辖市目前均未全面实施自主管理。
交通局长王义川指出，他上任时一度以为交通局只有100多人，直到去年试办实施差勤管理后，才确切知道除正式人员外，还包含行政助理、约雇人员等，共计500多人；且过去采自主管理时，常看到下午5时半员工纷纷打卡，但上午8时却从未见过员工打卡上班，后来才知道员工为了加班才刷卡，但员工几点上班、是否有确实上班，无从而知。
农业局长王俊雄也表示，过去实施弹性上班制度，员工较散漫，但实施签到退后，员工上班状况较规律，也没有听过员工有任何抱怨；警察局长蔡义猛及地方税务局长吴莲英也纷纷发言，赞同实施差勤管理。
市长林佳龙表示，台中5年前实施自主管理制度，经过这几年的检讨及对照，发现“弊大于利”，且市府编制除正式考试人员外，还有适用劳基法之约聘雇人员，则必须签到退，导致市府有两套标准，因此统一恢复上下班打卡及签到制度，但针对特殊外勤人员则保有弹性。至于原弹性上下班时间，则赋予机关首长裁量空间。
