【大纪元2017年11月21日讯】（大纪元记者吴旻洲、徐翠玲台湾台北报导）立法院社会福利及卫生环境、经济委员会近日初审《劳动基准法》修正草案，时代力量因质疑审查程序违法，以霸占发言台方式杯葛委员会长达11小时。立法院长苏嘉全21日表示，盼各党团针对《劳基法》修正案充分辩论，或许辩论过程能找到最大公约数，既保障劳工、又对企业的经营有帮助，这样才是正途。
立法院20日联席审查《劳基法》修正草案，时代力量立委徐永明因主张草案付委复议期未过，要求待28日复议期过后再审，并占据发言台长达11小时，最终遭民进党立委强行架离后，会议才开始进行。直到晚间十时左右才完成询答并散会。
对此，苏嘉全表示，“一例一休”再修法各党团有各自意见，透过充分辩论或许可找到最大公约数，一方面保障劳工，另一方面对企业经营也有帮助，这应该是正途。至于付委程序争议部分，苏嘉全强调，议事处已说得很清楚，就照议事规则与惯例处理，程序绝对没问题。
苏嘉全说，大家在推动委员会中心主义，他个人也是尊重委员会决定，但还是希望能理性辩论，好好保护劳工、让企业有弹性，朝双赢方向进行沟通，这是立法院应该做的事。
三千案过劳只罚二件 立委：劳部别再骗了
对于《劳基法》修法，时代力量立委黄国昌脸书贴文说，“劳动部不要再骗了”。他指出，根据劳动部统计料显示，从2015年到今年10月，违反《职业安全卫生法》“过劳”规范，总共有3,299违反场次，只有2件遭到裁罚。这次《劳基法》修恶，引发连续工作的过劳忧虑，逼使劳工强烈反弹。劳动部职安署回应，《职安法》过劳相关规范都是先“限期改善”，经复查发现未改进，才会开罚3万～15万元。
黄国昌表示，劳动部在《劳动基准法周休二日新制施行及部分条文修正草案之影响评估报告》中，提出的解方是已于《职安法》第6条第2项明定“过劳预防条款”等，劳动部这种解释，根本是欺骗社会、欺骗劳工。
黄国昌指出，从2015年到今年10月，违反劳动部自己拿出来说嘴的《职安法》第6条第2项关于“过劳”的规范，总共有3,299违反场次。2015年982件、2016年1,161件、今年起到10月已有1,156件，结果，只有2件遭到裁罚。
“这是劳动部自己的官方统计资料，劳动部敢说不知道吗？”黄国昌呛，知道还敢拿《职安法》第6条第2项出来骗人，有这样的劳动部，劳工如何能不心寒。◇
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