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日本就职小知识 研究生选业界 和本科大不同

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【大纪元2017年02月24日讯】(大纪元记者沈熙杰日本东京报导)很多人都说,日本是学历越高,越难找工作。这是因为硕士研究生就职不仅时间短日程紧,而且选行业的时候,方法也和本科完全不一样。研究生究竟要如何做业界研究呢?

研究生为何难就职

很多留学生都听说过,在日本硕士生不如本科生容易找工作,其中一个很大原因就是时间太紧。日本硕士生只有两年,在研一下学期,就要开始准备就职的事了,这时候很多留学生甚至还没来得及适应在日本的生活,更不要提还要写论文、做研究了。

所以,对于本科生来说,可以多研究研究其它业界,丰富自己的视野,还可以多去一些本来没兴趣的企业做实习。然而对于研究生来说,就很难有这样的时间,只能通过自我分析等办法找准业界。

其次,除了部分专业性极强的工作,否则日企一般不会强求大学本科生专业对口,甚至很多日企反而喜欢没有经验的学生,按照自己的经验从头培养。

然而,人事对研究生的要求就完全不同了。人事会认为,研究生更有“专业性”,因此需要安排在需要专业技术的岗位上。这也就导致,有些企业很喜欢要研究生,而另一些企业则认为自己根本不需要研究生。

怎么扩大选择范围?

当然,对于研究生来说,最理想的就是找到与自己研究方向完全一致的企业。但这样的幸运儿可谓凤毛麟角。一旦没有这样的企业,或者这样的企业很难进,那么又该如何扩展选择范围呢?首先,你需要仔细整理一下,“通过研究,学到了什么技能”。比如,就算是跟研究内容完全无关,但在研究过程中的一些方法论,都可以拿出来自我推销。举个例子,如果你在研究中通过反复提出假设——验证的过程,最终发现新的规则,那么这个能力,很可能帮助你在咨询业找到一份工作。

其次,“研究动机”,也就是,为什么要选择现在所作的研究同样重要。比如,你可能对环保很感兴趣,那么就可以试着寻找相关企业。

怎么缩小选择范围?

本科生因为时间相对充裕,可以多选几个感兴趣的业界去试试运气,但研究生就不一定了。诚然,有些研究室会对就职比较宽容,甚至特地空出时间来让学生参加就职活动。但也有教授希望学生能以研究优先,会让你每天在实验室或者写论文,能参加说明会、面试的时间少之又少。

在这种情况下,研究生就必须在选定几个行业之后,再进一步缩小到一两个。其具体步骤是如下。

1)计算你能够参加就职活动的时间够不够报考所有有兴趣的行业。

2)不能的话,考虑剔除掉哪些行业。

3)选出投简历时集中主要精力的行业。

在选择的时候千万要注意,去查看一下企业的“采用实绩”,优先选择“愿意积极招聘研究生”的行业·企业,以免白费时间。

责任编辑:卢勇

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2017-02-24 3:16 PM
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