【大纪元2017年03月14日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）台湾国研院科技政策研究与资讯中心14日公布博士人才出国意愿调查结果，三成三博士未来5年有意出国工作，其中高达七成七有回国意愿、八成九计划在10年内回国；而有意出国工作的博士当中，35岁以下出国意愿最高且过半。国研院表示，台湾的博士人才有着正向的跨国流动意向，因此可鼓励与支援博士人才跨国流动，并设计媒合机制以促进人才流入与回流。
国研院科政中心针对国内具博士学位者进行网路问卷调查，共发出4万1,919份问卷，回收5,423份，有效问卷5,196份。调查发现，未来5年有意出国工作的博士共1,711人（33%），已有25%开始寻找海外工作，出国意愿随年龄增加而递减，新生代博士出国意愿较高，未满35岁高达50.2%，35~40岁占41.1%、40~45岁占36.1%。
博士出国工作意愿分为主动与被动两类，主动原因为看好全球化趋势，成为国际化人才、个人生涯规划，向往海外工作、获取更多工作技能与经验；被动原因则是国内就业环境不理想、海外高薪与优渥条件挖角。预计前往国家前3大分别是美国37%、中国26%、日本11%。前往美国主因是专业或学术领域的领先国家（80.4%）、薪资较高、就业条件优渥（68.3%）。前往中国主因为薪资较高、就业条件优渥（50.3%）、看好该国市场与产业发展（50.3%）、没有语言与文化隔阂（43.2%）。
科政中心主任庄裕泽说，虽然人才出走会造成GDP下滑0.2~0.5%，不过，人才输出对母国还是有经济助益，如印度流动到美国的工程师，透过硅谷建立IT服务声誉，加上海外转包，吸引更多资金到印度投资，这种软体服务投资与出口，在印度国内市场约占4%的GDP。
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