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【大纪元2017年05月01日讯】年金改革吵得沸沸扬扬，退休后靠政府发退休金，还不如自己多存点，退休金协会副理事长黄泓智就说，其实只要提高劳退年金的自提比例，就可以有效提高退休金的数字。
劳保年金与劳退年金不同，劳工退休金是依据“劳基法”规定，当劳工退休时，雇主应给予的退休保障，属于雇主对员工的一种法定责任；劳保老年给付则是根据“劳保条例”所提供的社会保险给付，劳工只要依规定缴交保险费，当符合一定条件时，便可向劳保局提出申请。
值得注意的是，目前有破产危机的是劳保年金，劳退年金由于是个人专户，只要雇主按时提拨，不会有破产问题。
黄泓智说，劳退年金有保证报酬率，不低于2年期定存利率，对于没有时间理财、不知道如何理财的民众而言，只要除了雇主提拨的6%之外，再自行提高对劳退年金的提拨比例，就能享受到时间复利的效果。
举例而言，如果目前25岁、月领新台币3万元的劳工，仅靠雇主提拨的退休金，在投资报酬率3%的假设下，40年后累积金额为342.4万元，但若愿意自提6%，退休金就倍增至684.7万元。
黄泓智分析，除了提高自提比例外，最好“尽早提”，同样是自提6%的劳工，从25岁开始提可得684.7万元，但若晚20年才开始提，退休金的金额将遽减至375.3万元。
黄泓智说，在没有其他理财工具的情况下，劳工的退休金要够多，必须靠“愿意自行提拨”及“基金报酬率提高”两大因素，但基金报酬率有多少并非操之在我，政府也只能保证2年定存利率的地板，自己可以决定的部分，还是多提一点吧。（转自中央社）
