【大纪元2012年04月30日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）南韩进用全球首位视障主播，引发各国的兴趣，反观台湾，从1111人力银行对“企业进用身障的意愿”调查数据来看，6成2的企业，按照规定比例足额或超额进用，但进用视障朋友的意愿却非常低，“没意愿”者高达6成8，最主要的原因为“无适合的职缺”，爱盲基金会董事长谢邦俊不得不说：“别先帮视障朋友算命，认为他们什么都不行！”
视障者能做什么？这个问题是社会大众及企业普遍存在的疑虑，但看看韩国KBS电视台幸运的主播李昌勋，已经面对观众5个月，得到“感觉不出视障主播和正常主播之间的差异”的评价，已证实视障者的能力。
1111人力银行公关总监何启圣强调，身障者只要拥有沟通能力或具备沟通工具，并拥有一颗健康乐观的心，其职场表现并不亚于一般员工，甚至更为积极，努力珍惜得来不易的工作机会，因此有高达近7成雇用身障者的受访厂商表示“非常满意”，显示多数企业只要愿意提供机会，身心障碍工作者也能在职场上发挥所长。
另外，有鉴于身障人士提早老化，50岁时身体状况已难以负荷工作，台联党立委提议，放寛身心障碍者退休年龄的年限至50岁，劳工保险处副处长邓明斌表示，9月底将会对此议题，分析对财务的影响提出报告。
不过，现行已有提早请领劳退年金机制，针对所有保户，最多可以提早5年；而重度、极重度的身障者可申请提早请领“失能年金”，不分年龄，且加上眷属补助。◇
（责任编辑：赵姿敏）
