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因暴雨迟到 劳部:雇主不得有不利处分

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【大纪元2017年06月02日讯】今天多个地区下起暴雨,劳动部说,如果劳工因此影响出勤或迟到,可主张“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”,雇主不得记旷职、迟到等不利处分。

受到豪雨影响,多个地区淹水,甚至有地区宣布停班停课。如果劳工因为暴雨导致迟到、无法出勤,劳动部表示劳工可主张“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”的第6点,雇主就不得有不利处分,否则可处新台币2万元至100万元罚锾。

不过,劳动部说,雇主可不发给劳工迟到时间及未到班的薪资。

天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点第6点,天然灾害发生时,若劳工所在地确实因天灾等阻碍塞交通导致迟到或影响出勤,雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理,且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分。(转自中央社)

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