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摆脱低薪、血汗 台劳团吁订最低工资法

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【大纪元2017年07月12日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)劳动部日前宣布将在第三季召开今(2017)年的基本工资审议委员会。台湾劳工阵线秘书长孙友联12日在“最低工资立法的困局与突破”座谈会中表示,最低工资立法绝对具有必须与必要性,政府应尽速制订“最低工资法”,并从明年开始适用。同时,劳阵亦持续喊出基本工资调涨至2.6万元的诉求,孙友联说,第三季又到了,躲也躲不掉,该来的还是会来。

劳阵指出,根据劳动部统计,现行领取基本工资之人数,以月薪计者估计162余万名,以时薪计算者则约有39余万名劳工,全国约200万名劳工依赖微薄基本工资生活。但关乎庞大劳工人数及家庭生活的基本工资,在《劳动基准法》中却只有第21条做简单规范。孙友联说,就是因为缺乏法制化,过去才会发生基本工资调涨后,1天才多出1颗茶叶蛋金额的羞辱式调整。

孙友联表示,只有基本工资法制化、明确化,才有机会让台湾进一步摆脱低薪和血汗的经济模式。以2008年金融海啸为例,当年其它国家跟台湾都同样面临经济情况不好的问题,但其它国家依旧调整基本工资来稳定劳工的生活标准。

国际普遍对最低工资颇为重视,文化大学劳动关系学系副教授李健鸿指出,国际劳工组织(ILO)第131号《最低工资订定公约》第3条中就规范,各国在决定最低工资时,应该纳入“劳工及其家庭需要”与“经济因素”这两个面向。而且,各国调整最低工资的参考指标,大都以先满足“劳工及其家庭需要”为基本前提,在这基础上再参酌“经济因素”相关指标做适当的调整提升。

政治大学法律系副教授林佳和表示,每年基本工资审议委员会开会时,最低工资到底要依据什么来调整,都没有一定标准,调整最低工资的“参考指标”也应明确化。◇

责任编辑:宇璇

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