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香港施政报告落实取消强积金对冲

延长第二层资助年期至25年 法定产假延至14星期

在林郑月娥发表《施政报告》前,多个团体在立法会外的示威区抗议。有环保组团要求林郑善用棕地(蔡雯文/大纪元)

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【大纪元2018年10月11日讯】(大纪元记者莫森香港综合报导)行政长官林郑月娥10日发表任内第二份《施政报告》,在劳工及福利措施方面,提出取消强积金对冲,及延长法定产假至14星期等措施。但有议员质疑取消强积金对冲方案向商界倾斜。

民主党要求政府收回粉岭高球场建屋及坚守高度自治。(蔡雯文/大纪元)

林郑月娥表示,强积金“对冲”的问题争论已久,社会上就取消“对冲”已取得广泛共识,认为是时候作出决定。方案在原有框架下,维持遣散费及长期服务金计算比例为最后月薪的三分二,上限是39万元。政府会协助雇主设立专项储蓄户口,用以支付遣散费及长服金,按雇员每月入息的1%供款,上限为所有雇员年度有关入息的15%。

为提高给予雇主的支援,政府会延长第二层资助的年期至25年,连同为期12年的第一层资助,政府的财政承担总额预计会由172亿增至293亿元。政府的目标是于本届政府任期内(2022年或以前)获得立法会通过,并在通过法例修订后两年实施取消“对冲”安排。

政府又建议将法定产假,由现时10星期延长至14星期。雇主可向政府申领发还向雇员支付的新增四星期法定产假薪酬。以现时产假薪酬的比率(即雇员每日平均工资的五分之四)计算,上限为36,822元(即月薪50,000元的雇员可得的四星期产假薪酬)。政府会即日起,延长所有女性政府雇员的产假至14星期。劳工处则会在今年内向劳工顾问委员会汇报检讨结果,及就有关建议咨询该委员会。政府并希望尽快通过《2018年雇佣(修订)条例草案》,落实将法定侍产假由3天增至5天的建议。

2018年提修例全面禁电子烟

早前政府只建议规管电子烟,而非全面禁止电子烟,多个医学界、教育界组织都促请政府全面禁止电子烟。林郑最终在《施政报告》中,公布在今个立法年度提出法例修订建议,禁止入口、制造、销售、分发及宣传电子烟及其它新型吸烟产品。被问到政府立场改变,林郑承认自己之前没有深入了解,与食物及卫生局局长陈肇始商讨及参考外国情况后,推翻之前的决定。

政府又将于2019/20学年开始,为特定年龄组群女学童提供免费子宫颈癌疫苗接种。当由本地大学进行的本地妇女乳癌风险研究完成后,政府会检视有关预防乳癌的策略。

政党质疑方案向商界倾斜

议会阵线立法会议员区诺轩认为,政府取消强积金对冲安排,看似打工仔一方获胜,但实际商界才是大赢家。因政府补贴在2022年起实施,要到2047年补贴才会完结,即未来六届政府任期内,不够支付遣散费或长期服务金的雇主可“安心裁员”,毋须额外付钞。他建议政府和雇主可将补贴金额及供款直接注资至基金池,并将政府补贴以较高比例支援中小企,减轻中小企负担,及避免雇员因公司的突发情况而被拖欠遣散费或长期服务金。

工党认为政府的建议向商界倾斜,政府将立法时间表推迟两年,令员工多两年遣散费被对冲,对此表示失望,要求政府补贴员工划线前被“冲走”的供款。

民主党立法会议员黄碧云表示,林郑今年《施政报告》在妇女福利方面只有少少着墨,但她高兴见到林郑接纳民主党争取多年的诉求,将法定产假由10周延长至14周。她相信政府发还雇主已支付的新增4周产假薪酬,可以大大减少资方和中小企负担,让政策推行得更顺利。民主党建议将侍产假增至7天,并提高产假及侍产假薪酬至全薪。黄碧云又促请政府尽快实施乳癌筛查计划。

公民党立法会议员郭家麒认为,行政长官对《施政报告》是“hea住做”香港人只得到14周产假、研究立法禁售电子烟,以及为女学童免费接种子宫颈癌疫苗的小恩小惠。对于香港整体的医疗政策、香港人面对公营医疗服务、长者安老宿位不足的问题,缺乏全面、实在的建议与计划。◇

责任编辑:李薇

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