【大纪元2019年05月16日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）近日美中贸易战影响全球股汇市，是否会牵动产业及人才布局？根据104征才资料库调查，25岁至39岁青壮年求职，偏好东南亚，与5年前相比，增幅增加6.5个百分点，以25%的偏好度，排名窜升到第二、超越美加；另外，中国管理职成长放缓、甚至减少，2019年前4月平均4,895个海外管理职缺，六年同期首度低于五千大关，五年减幅达9%。
104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄说，中国管理职下滑，受“红色供应链”崛起的实质替代、台商用人在地化／全球化、少数台商陆续回流台湾，以及布局东南亚等多重影响，主要产业，包括一般服务业、电子资讯／软体／半导体相关业皆呈现负成长。
钟文雄分析，全球企业逐渐将一般制造业转移至东南亚等地，带动电子资讯软体、半导体相关业、住宿餐饮服务等产业的发展；40岁以上的资深求职者，偏好中国，25岁～39岁青壮年求职者，偏好东南亚。
钟文雄指出，中美贸易战目前仍在谈判，目前影响“心理层面大于实际冲击”，经管/制程/财务三大类高阶核心幕僚的重要性增强，但企业不会即刻新增职缺，主要原因有三：
第一，台厂消费电子业需评估中国以外的产地，例如，东南亚是否已形成上中下游供应链，评估、迁厂需时至少半年到一年；第二，中美相互提高关税，增加台厂在大陆的生产成本，对获利形成负面压力；第三，中国产品出口美国仅占中国外销的一部分，转单效益及发酵时程端视中美谈判进度。
针对台湾年轻人到海外求职，Accupass市场开发业务经理潘孝旻认为，对于年轻世代最重要的是“哪边有机会、哪边有舞台，就往哪边去”，除了海外拓展对个人的成长很有帮助之外，到海外求职绝对是未来的跳板，也会让自己的视野看的比较广。◇
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