【大纪元2020年06月02日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）国内知名上市公司仁宝电脑桃园市平镇厂，2日上午八百多名越南移工站在厂区大门前抗议，并集体罢工，一公用越南文表达不满仁宝公司收取每月每人4000元膳宿费，当初移工在越南出国前签订每人每月2500元膳宿费不同，而且公司宿舍环境差长期未改善，资方和抗议越南移工在厂区地下室协调，希望不要造成双输。
桃园市劳动局也派员至仁宝电脑桃园市平镇厂了解，劳动局之前已接到移工代表陈情，初步了解引发问题的膳宿费用问题，根据劳动部规定“外国人入国工作费用及工资切结书”，移工来台后的每月膳宿费，以来台后和资方再签订的切结书为主，因而在移工国家所签切结书不适用在台湾，但移工并不认同。
越南移工代表书面声明表示，桃园平镇仁宝电脑因公司不当对待及非法扣款，八百名越南移工因此集体罢工，声明表示，罢工原因主要有三点，第一、公司对移工非法扣款，名目不清，向公司反映却无任何结果。第二、公司宿舍环境极差，长期下来移工无法忍受。第三、移工将上述情况PO脸书，遭到公司强制遣返，并且还要求移工支付解约金。
声明中还强调，仁宝电脑为知名上市柜公司，每年获利上千亿元，但对移工却如此苛刻。竟然打算将移工违法解雇、强制遣返，将劳基法视为无物。八百名越南移工忍无可忍，2日早上决定集体罢工，呼吁仁宝电脑，诚恳与移工协商，回应移工诉求，莫藐视法规、任意遣返，将移工视为用完即丢的免洗筷。
桃园市劳动局外劳事务科表示，《劳动基准法》第22条规定，资方在台湾向移工收膳宿费，劳动部建议不超过5000元属合法，但越南输出劳工时的“劳动契约”中，是收取2500元，劳动契约也经过越南驻台办事处验证，根据劳动部的函释，应该以对外国移工较有利的为准，这也是移工争取权益的法律基础。
“劳动契约”是私法，劳工同意就可以修改，只要不高于“工资费用切结书”的金额，劳动部建议不超过5000元，通常是2500元，在台湾就百分之百合法，若要调高收膳宿费，必须经过劳资协调，仁宝收取每月4000元并非违法，但要与劳工沟通。◇
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