【大纪元2021年11月09日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）电商网购已成为消费趋势，适逢双11购物节活动开跑，劳动部职安署9日提醒，货运物流业者应及早做好人力安排因应，若违反《劳基法》最高可裁罚新台币100万元。
双11购物节即将来临，各大电商紧锣密鼓宣传活动、祭出特价商品，盼吸引民众消费，但若业者未做好因应，短期涌入的大量订单恐让员工身心俱疲。
劳动部职业安全卫生署发布新闻稿表示，适逢双11年度电商购物活动开跑，货运及物流业者应及早做好人力调度，以因应短期内涌入的大量订单，人员排班派工也应确实符合劳动法令工时与休假规范，以免影响劳工身心健康及公众安全。
根据劳基法规定，汽车货运业适用8周弹性工时制度，雇主经工会同意，若无工会者，经劳资会议同意后，可在8周内将320小时正常工作时数加以弹性分配，但单日正常工作时间仍不得超过8小时，连同加班不得超出12小时。
另外，每7日也至少应有1日例假，每8周内的例假，及休息日至少应有16日，并不可以让劳工连续工作超过6日。
职安署表示，汽车货运业劳工如果长时间疲劳驾驶，不只影响劳工个人健康，更可能危及其他用路人安全，导致公共意外等，目前除每年规划“汽车货运业劳动条件专案检查”及与交通部公路总局合作实施联合稽查外，也将此行业列为“重点检查对象”，责请各地方政府优先实施检查。
职安署说，若劳工发现事业单位有违法情况，可透过劳动部24小时免付费1955申诉咨询专线或向当地劳工主管机关申诉，主管机关于受理后将尽速派员实施劳动检查并依法处理。
劳动部职安署综合规划组许莉莹向《大纪元》表示，如查有违法情形，将依《劳基法》规定可开罚新台币2万至100万元罚锾。
责任编辑：吕美琪
