【大纪元2022年09月16日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）1111人力银行16日发布最新调查，发现工程师有高达11.2万多笔的职缺，相较去年9万笔，工作机会年增近25%，知名半导体大厂也预计招募1,500位硕博士毕业生，平均新进的硕博士工程师年薪逾新台币200万元。
1111人力银行发言人黄若薇表示，随着物联网、人工智慧、网路资安、电子商务、元宇宙、区块链的兴起，具有相关专业领域的人才相当抢手，工程师职务需求年增近25%，显示理工背景人才在就业市场有供不应求的趋势。
调查指出，上班族前进科技业，期待年薪115万元与受访者平均年薪67万元有高度落差，显见年薪百万元以上是一般人对从事科技业的基本期待。
在资料交叉分析后发现，国立大学硕博士毕业的薪资条件最拔尖，平均年薪直逼百万元大关，其次为国立柯大硕博士毕业及私立大学硕博士毕业，因此学历文凭在科技业具有绝对优势。
不过，就读明新科大电子系的萧同学，大三取得学校与经济部工业局智慧电子学院合作的“半导体封装测试工程师能力鉴定”证照，并在大四抢进大厂力成月领4万元。她认为，现在科技业普遍缺才，不应有名校迷思。
拥有美国多年工作经历的Jim，前一份工作在外商科技公司担任架构师，年薪高达250万元，目前正在实践创业之路。他也发现，台湾薪资环境有待加强，年轻人当有外语能力和技术，薪水相信也会水涨船高。
黄若薇分析，根据证交所曾公布的上市公司非主管职员工薪资统计，在前25名企业中，半导体产业几乎包办一半以上，而员工股票分红制度也是台湾科技业行之有年的留才方式。
黄若薇也建议，想转战科技圈的非理工背景求职者，首先要建立自身的外语优势，找出人资非用不可的理由，才有机会挤进科技圈的窄门。◇
责任编辑：李悦
