【大纪元2024年11月25日讯】（大纪元记者赖玟茹、常怀仁台湾台北报导）劳动部劳发署北分署员工轻生案，目前已移送检调侦办，劳动部长何佩珊为此负责下台，后续由民进党不分区立委洪申翰接任。洪申翰25日在接任典礼致词时强调，现在是劳动部的艰困时刻，也确实必须改善内部职场文化及管理，盼成为友善职场的典范，重建士气，重新找回社会信任，守护全国劳工的权益。
劳动部25日举行部长交接典礼，由代理部长陈明仁将印信交给洪申翰。洪申翰致词时表示，现在是劳动部非常艰困的时刻，接下来的责任、任务跟挑战很重大，感谢行政院长卓荣泰的信任，让他有机会来承担守护全国劳工朋友的重任。
洪申翰说，卓荣泰交付他3项任务，首先是要稳定劳动部内部的团队士气，二是要推动健全的职场文化，最后为制定符合国家发展的劳动政策，这些他都会一步一步全力做到。
至于北分署吴姓公务员疑职场霸凌轻生案，洪申翰表示，对同仁离世感到无比遗憾跟不舍，也代表劳动部向离世同仁及家属致上最深歉意。
洪申翰说，最近收到很多同仁的心声，可以感受到同仁的委屈跟不安，会确保每位同仁的职场霸凌申诉案件都能有效被处理，除已在进行的司法调查，还有要查明、厘清的都会去做，若确认为错误方法，就应严正检讨和停止。
对于后续作为，洪申翰强调，劳动部必须确实改善内部职场文化跟管理，成为友善职场的典范，他将确保类似事件不再重演，期盼全体同仁能在困难过程中互相支持、重建士气，重新找回社会信任，守护全国劳工的权益。
洪申翰也承诺，未来将带领劳动部，以劳工朋友实际需求为出发点，结合专业判断，让劳动部成为劳工朋友的坚强后盾。
最后他强调，“我出身基层的社运团体，会不改初衷全力以赴，跟大家一起解决问题、克服难关，未来劳动部要成为维护劳权的第一线。”
立委吁订职场霸凌防制法 让公务员与劳工皆适用
劳动部劳发署公务员轻生案，引起社会重视职场霸凌的问题。为此，立委郭国文、林月琴、台湾劳工阵线秘书长孙友联25日举行记者会，呼吁政府提出可以让劳工、公务员皆适用的规范，来完善劳动环境。
郭国文指出，不只日本、韩国有“职场反霸凌法”，美国、德国、法国等国家也都有相关规范，都比台湾《职安法》中模糊的定义还更加完善，所以希望台湾可以制定“职场霸凌防制法”，让劳工与公务员都适用，来做更健全的保障。
林月琴建议，人事总处要建立一条委托律师公会、民间司改会或法扶基金会，由公正第三方组成的外部申诉机制，让内、外两条申诉管道并行。此外，内部调查到司法诉讼，被害人都应该有委托代理人或辅助人参与程序的权利。
林月琴说，政府面要比照劳资争议的方法来面对职场霸凌，不能缺席，包括政府机关与民间公司，都要有外部申诉管道，不只能有效，更可以让劳工选择自己想要的申诉方式。
劳动部回应，国际上很多国家有不同经验，这是可以参考的地方，他们会搜集、参考他国的法治发展和实务经验，并广纳各界意见，精进法治上预防机制。◇
责任编辑：郑桦
