【大纪元2024年03月13日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为营造友善生养职场环境，铨叙部日前预告“公务人员请假规则”修正草案，研拟让公务人员有7天的有薪“幼儿照顾假”。劳动部长许铭春13日受访表示，政府深知父母育儿的辛苦，全体受雇者包含广大劳工，政府针对育儿协助，过去都是全面性考量，后续会滚动检讨。劳动部稍晚表示，目前正研拟执行小规模试办计划，以最低5天或7天为最小请领弹性，后续仍视弹性育婴留停制度在公、私部门的执行状况决定。
立法院社福卫环委员会13日邀请劳动部进行业务报告备质询，许铭春在会前受访表示，就其所知，铨叙部草案尚未定案，铨叙部站在政府是雇主的立场，为公务人员着想，但全体受雇者也包含广大劳工。
目前公务员享有7天有薪家庭照顾假，若修法通过，将能再获得7天幼儿照顾假，换算1年有薪照顾假达14天，反观劳工目前1年仅有7天的“无薪家庭照顾假”，两者差距相当大。
许铭春说，过去针对育儿协助，政府都是采取全面性整体考量，包括卫福部提高育儿津贴、教育部增加幼托资源，劳动部放宽育婴留职停薪，及提高育儿津贴等，目的就是要让育儿环境更好，并强调，政府了解父母育儿的辛苦，后续会滚动检讨，齐一步骤来努力。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛稍晚表示，劳动部正研拟执行小规模试办计划，计划邀请公、私部门有意愿的雇主跟劳工参与，看弹性育婴留停制度在公、私部门的执行状况。
黄维琛也说，试办计划会在现行育婴留停制度下执行，包含劳工可在子女3岁前，请领最多2年的育婴留停、育婴留停津贴最高发给6个月等。
黄维琛表示，小规模试办将以最低5天或7天为最小请领弹性，后续会跟相关单位讨论包含育婴留停津贴发放等流程及细节，希望年底前能执行试办计划。
另针对劳保财务问题，许铭春说，各界对于劳保改革方向有不同看法，唯一有共识为拨补，后续如何进行要持续与政党及劳资团体沟通，劳保年改事涉千万劳工，会再积极争取各界意见沟通协调，就各调整面向、期程做整体规划。◇
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