【大纪元2025年12月11日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）弹性育婴假明年1月1日上路，让劳工能以“日”请育婴留停，台劳动部11日发布奖励要点，针对雇用劳工未满30人的企业，若让劳工申请“1日”育婴留职停薪，将发新台币1千元奖励金。
育有3岁以下子女的受雇者，依照现行规定可以请最多2年的育婴留职停薪，其中半年有投保薪资8成的育婴留停津贴可领，但因为一次最少要请1个月，许多劳工担心会影响职涯而不敢申请。
为提升育婴留停的弹性，明年1月1日起，弹性育婴制度上路，劳工最多2年的育婴留职停薪中，将有30天能以“日”申请，而为鼓励企业让劳工申请单日育婴留停，劳动部也编列5亿元预算给予补助。
劳动部11日发布友善职场育婴留职停薪奖励雇主实施要点，明定只要是30人以下企业，雇主若让劳工申请单日育婴留停，每名劳工每日劳动部将发给雇主定额奖励金1000元，每名子女合计发给30日为上限。
要点明定，若雇主雇用劳工在育婴留职停薪期间有依就业保险法领取育婴留职停薪津贴，或继续参加劳工保险及就业保险，或是雇主有至劳保局建置线上系统登录金融机构或邮局账户资料，将由劳保局直接拨付奖励。
要点规定，雇主申请奖励，最晚必须在受雇劳工申请育婴留职停薪起始日的下一年度4月底前办理，逾期申请者，劳保局将不予发给。
要点最后提到，此奖励所需经费由公务预算支应，将在115年度预算完成审议程序后动支，其后年度依预算法相关规定办理。
责任编辑：玉珍
