【大纪元2025年09月04日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）行政院会4日通过劳动部“育婴留停照顾弹性化方案”，育婴留停能够以“日”申请，以“日”申请的上限为30日，并适用军公教等机关，新制预计明年1月1日上路。
劳动部长洪申翰说，民间团体、没有后援的新手爸妈长期表达职场家庭两头烧的困境，如果选择离职照顾小孩，将衍生劳动力匮乏问题。另外，从数据看，台湾30岁以后的女性劳参率比日、韩、美国等其他国家下降还快。
劳动部提出育婴留停照顾弹性化方案，具体内容为育婴留停以“日”申请及家庭照顾假以“小时”请假。现行子女3岁前可以申请２年育婴留职停薪，其中6个月可领“八成薪资补贴 ”的规定，放宽为前述２年育婴留停的其中30日，可以“日”申请，夫妻合计共有60日可以“日”申请额度，原则得在前5日提出申请，突发状况可在前1日提出申请。
另外，家庭照顾则能以小时为单位请假，目前《劳工请假规则》中，14日事假分为7日家庭照顾假与7日事假，家庭照顾假与事假将可拆成56个小时，以小时作单位请假，雇主不得扣全勤奖金。
洪申翰说，政府给予友善企业奖励支持，未满30人小微企业，受雇者1人申请1日育婴留停，政府提供1千元奖励金，97%企业(约143万家)可适用；超过30人中大企业，则是列为“工作与生活平衡奖”参选类别，并加强辅导在ESG资讯揭露 。
行政院发言人李慧芝表示，推这项方案的实施，将能提供劳工更多职场弹性，落实“双就业、双照顾”的政策目标，有助于留住更多人才。◇
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