【大纪元2026年04月01日讯】（大纪元记者庄瑷筠台湾台北报导）为改善校园滥诉问题，教育部推动修正校事会议制度相关办法，在教育团体与立法委员倡议下，拟纳入冤案补偿机制，教育部长郑英耀1日表示，若教师经调查恢复清白，并回复聘任，将补发停聘期间的本薪加上学术研究费，也已经获得铨叙部与人事总处支持。
郑英耀1日赴立法院教育及文化委员会进行业务概况报告并备质询。他会前受访表示，学校面临许多挑战，多数教师用心教学，但难免在班级经营及管教过程中受到误解，甚至不得不走上调查或诉讼的程序。
现行《教师法》规定，遭暂时停聘接受调查的教师，依案件类型有不发给待遇或发给半数本薪，经调查后未受解聘或终局停聘处分并回复聘任者，则可补发其停聘期间全数或另半数本薪，但未包含学术研究加给。教育团体和立委认为这样的做法，导致教师在“非自愿停止工作”的情况下，受到不利处分。
根据教育部报告，现行制度考量教师停聘期间未履行义务，于待遇给付采较为严格设计。但经综合审酌，遭暂时停聘教师因非自愿停止工作，若最终经调查未受解聘或终局停聘而复聘者，只发给停聘期间之本薪，难维持基本生活，确有再检讨精进之处。考量制度衡平性与合理性，支持对于教师制度完善及权益保障。
郑英耀表示，这段时间和考试院铨叙部、人事总处进行多次沟通，当教师受到误解或不当指控，最后还其清白时，应给予教师更大的支持，这点也获得了人事总处与铨叙部的认可支持。除了涉及到性平事件另有规定外，修法后，教师能领回停聘期间的本俸和学术研究费，同时，透过排除匿名滥诉，纾解教师的压力。
责任编辑：陈玟绮
