【大纪元2026年08月11日讯】（大纪元记者秋生编译报导）美国联邦政府文件显示，国土安全部（DHS）于8月6日（上周四）已将一项提案提交白宫进行监管审查。该提案拟取消H-1B、H-1B1（仅针对新加坡和智利公民）、L-1、O-1、TN、E-1、E-2和E-3签证外籍劳工的60天宽限期（Grace Period）；自2017年以来，这些劳工在失业后可留在美国最长60天。
现行规定指出：“获准或以其它方式获得E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1或TN类别身份的外国人及其眷属，不得仅因该外国人分类所依据的工作停止而被视为未能维持非移民身份，最多可延续60天，或直到授权有效期结束为止，以较短者为准。在每个授权有效期内，可维持一次。”（参见《美拟议取消非移民签证持有者60天宽限期》）
一旦新提案获得通过并正式生效，宽限期被取消后，外籍劳工在被雇主解雇失业后，将即刻失去合法身份，几乎没有时间争取保持合法身份或寻找新工作。
与其它签证类别相比，该提案对H-1B签证持有者的影响可能更大。H-1B是少数承认“双重意图”（dual intent）的美国非移民签证，即持有人可在签证有效期内合法追求永久居留权。在现行60天宽限期内，若他们提出改变非移民身份或调整身份的申请，即使失去先前的非移民身份，仍可继续在美国寻找工作。（参见《为何H-1B持有者会在宽限期收到出庭通知》）
据移民政策组织FWD.us估计，目前美国约有73万名H-1B签证持有者，以及约55万名受其扶养的家庭成员。
川普（特朗普）总统自重返白宫以来，持续推动“美国优先”政策，致力增加美国本土劳工的就业机会。川普政府已更新H-1B签证系统，优先考虑高薪外籍工人，取代传统的抽签制度。（参见《上诉法院维持原判 裁定10万美元H-1B费用违法》）
此外，DHS近期还敲定了一项规定，将现行“9-11响应与生物识别出入境费”（9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee）扩大，适用于部分H-1B和L-1签证的延期申请，以提高雇主留住外籍员工的成本。H-1B签证需额外缴纳4,000美元，L-1签证需额外缴纳4,500美元。
取消60天宽限期的新提案目前仍在审查中，尚未全文公布，现行宽限期仍然有效。一旦获得批准并发布，新提案将在《联邦公报》上刊登，并在做出最终决定前公开征求公众意见。提案的全部细节需待政府正式公布文本后才能确定。
（本文参考了《新闻周刊》的报导）
责任编辑：李琳#
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