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【大纪元11月6日讯】〔自由时报记者梁世煌╱台北报导〕金管会准备将台湾上市柜公司员工分红配股以市价计算后发放额度限缩至当年度盈余的2分之1，证期局局长吴当杰表示，相关法令可望在明年元月正式上路，届时上市柜公司在召开股东会之后，其员工分红配股的分配比重就得按照新制执行，否则证期局将以不核准该公司所有的盈余转增资申请案，迫使上市柜公司经营阶层重新思考其员工分红政策。
由于不少上市柜公司对于员工分红一向以配发股票为主，惟如此一来极易造成公司股利政策失衡，同时也会大量稀释每股获利，形成“老板请客，股东买单”的情况，对一般小股东的权益影响极大，因此，先前证期局在维持股利分派平衡的考量下，就已经达成未来员工分红配股以市价计算后，不得超过当年度公司盈余总额的共识。
对于金管会有意进一步缩减员工分红配股的比重，吴当杰表示，证期局目前已经在作业当中，由于此一部分并不需经过修法流程，仅需以函令执行，因此预计明年开始，新的员工分红配股制就可上路实施。
吴当杰强调，员工分红配股以市价计算后不得超过公司年度盈余2分之1的作法，只针对公司以配股作为员工分红的部分，至于现金红利的发放比例并无此限，因此，新制绝不会排挤到员工分红的总额，对于员工权益毫无影响。
若是有上市柜公司不理会上述新规定，吴当杰表示，由于公司股东会通过的员工分红配股案，都会以盈余转增资的方式来发放配股，因此若有公司不配合新规定，证期局不排除以盈余转增资案的核准权，让公司在员工分红与股东权益两者之间提出更好的方案。
