【大纪元2月22日报导】(据明报新闻网报导)在台湾新闻公害防治基金会的研究指，七家报纸有关政府人事变动的报道，平杜误率达六成五九。
新防会调查七报包括“自由时报”、“联合报”、“中国时报”、“台湾日报”、“苹果日报”、“联合晚报”、“中时晚报”。报告有两部分，第一部分检讨“2004年政府重要人事异动新闻”；第二部分是随机等距抽样七报新闻的量化研究，主持研究的是兼任基金会董事的政大新闻学系副教授林元辉。
报告中指出，七家报纸中，以“中国时报”与“自由时报”的表现较好，但七家报纸平均在去年全年报道政府重要人事异动新闻，错误率仍超过六成以上。
且滥用“据了解”、“消息人士指出”、“府院高层表示”等难辨虚实的手法，仍是各报处理这类新闻的通病，值得注意。
在第一部分的研究是以“监察院正副院长人选”、“台北市政府人事改组”、“金管会正副主委人事案”以及政府其他重要人事异动新闻为分析案例。
检讨前述案例，报告中指出，可以发现愈早报导政府人事异动新闻，错报的机会就越大。未向当事人查证，或只凭常情常理推测，也是人事新闻动辄出错的主因。滥用“接近决策核心的人士表示”、“据透露”、“一位重量级立委说”等类模糊的消息来源，更是各报新闻的通病。
报告指出，政府人事新闻不只事涉百姓权益，更涉当事人的进退利害，一向最敏感；因此呼吁，对消息来源须有必要的描述，更应尽可能探求当事人或主其事者的第一手说法，当心存“求新闻精确，更甚于求快”，甚至宁可等正式人事命令发布才报道，以求所报信而有征。
另外报告也针对平衡处理部分观察，在研究七份综合类报纸一至四版的二千五百七十七则纯净新闻中，须查证的新闻总计六百九十则，但其中仍有二百四十八则新闻未查证。
报告中指出，报纸都自诩为公器，既是公器，就应努力让涉入的两造均有公平使用媒体的机会，无奈研究结果却发现，无论政治、社会，乃至国际新闻，都呈现偏差，无法做到平衡报道。
