【大纪元8月22日讯】自由时报记者丁匀婷╱专题报导
台湾劳退基金的操作绩效近年来屡传不佳，形成数百万劳工对政府基金投资绩效不良的刻板印象，据劳委会初步估算，选择劳退新制的劳工中，约1成多勾选自愿提拨，由此显示劳工对政府基金操作情况信心不足，观望心态居多。
劳委会劳动条件处长陈益民表示，成立专业独立的劳退基金监理委员会，应为最好的解决办法，既然政府鼓励劳工参加劳退新制以保障退休生活，不论自愿提拨部分与雇主提拨部分，都要让劳工有信心。
面临许多劳工不打算自愿提拨，劳委会近期研议提出说帖，劳委会解释说，当政府基金选择长期稳定投资时，市场一阵叫骂，以单年投资绩效为由，痛批亏损；当政府基金开放委托经营，委外代操者绩效不彰时，政府连忙收回，市场又不满政府，怎能强烈要求民间投信业者在短短2、3年内达到绝对报酬。政府的决策好像“骑驴的父子”，不论谁坐上驴背都注定要被质疑到底。
从理财角度来看，劳委会表示，许多劳工将钱留在身边，如果不是花掉就是摆在银行定存，仅少数人选择多元化投资，如果以10多年来的平均实际收益率高于7大行库的2年定存平均收益率为例，自愿提拨既可免税又较银行定存高，若劳工中途无法自愿提拨，还可提出暂时中断。
尽管如此，还是有劳工团体质疑自愿提拨与雇主提拨全将资金交给政府，分明是鸡蛋放在同一篓子，劳委会则说，个人理财多半集中在股票、受益凭证及共同基金，政府基金投资反而较多元。
然而，基于政府祭出重罚，往年仅1成的事业单位愿开设旧制劳工退休准备金专户，受惠劳工人数约达3到4成，近月来迅速攀升，多达5成9的事业单位设有旧制劳工退休准备金专户，初估约有311万名劳工获保障。
劳委会还指出，将在9月份展开大规模清查，未开户的事业单位名单，交给各县市政府开罚，由此可见，3千7百多亿元的旧制劳退基金势必快速增加，再加上劳退新制预计自9月开始陆续进账，在劳退基金将成为国内最大的政府基金之际，却还未设立监理委员会进行投资管理，甚至头1年就得冒潜在国库拨补危机，成为当前棘手的问题。 (http://www.dajiyuan.com)
